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出版社名:日科技連
出版年月:1986年4月
ISBN:978-4-8171-0014-6
199P 19cm
TQCとトップ・部課長の役割 続
根本正夫/著
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内容紹介・もくじなど
TQCの権威である若者が豊田合成(株)の社長として自らTQCを推進してデミング賞に挑戦し,その過程で得た数数の貴重な体験,成果を語りながらTQC実践の勘所をわかりやすく解説している。TQCを会社の大部分をカバーする非常に有効な経営管理のツールである,とする著者の強い信念はこれからTQCを導入する企業や,すでに推進中の企業の経営者,管理者にとってTQC推進の糧となるものである。
もくじ情報:第1章 豊田合成がデミング賞に挑戦して得たものは何か;第2章 デミング賞まであと1年、社長が課長層に期待すること;第3章 デザイン部門の強化―トップの意思決定がすべてTQC的にできるか;第4章 グループワイド…(続く
TQCの権威である若者が豊田合成(株)の社長として自らTQCを推進してデミング賞に挑戦し,その過程で得た数数の貴重な体験,成果を語りながらTQC実践の勘所をわかりやすく解説している。TQCを会社の大部分をカバーする非常に有効な経営管理のツールである,とする著者の強い信念はこれからTQCを導入する企業や,すでに推進中の企業の経営者,管理者にとってTQC推進の糧となるものである。
もくじ情報:第1章 豊田合成がデミング賞に挑戦して得たものは何か;第2章 デミング賞まであと1年、社長が課長層に期待すること;第3章 デザイン部門の強化―トップの意思決定がすべてTQC的にできるか;第4章 グループワイドのTQC―小規模協力工場のTQC指導も含めて;第5章 経営者がQCサークルに期待すること

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