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出版社名:翔泳社
出版年月:2003年12月
ISBN:978-4-7981-0493-5
373P 20cm
イノベーションへの解 利益ある成長に向けて/Harvard business school press
クレイトン・クリステンセン/著 マイケル・レイナー/著 玉田俊平太/監修 桜井祐子/訳
組合員価格 税込
1,980
円
(通常価格 税込 2,200円)
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「イノベーションのジレンマ」第2弾!最強の競合企業を打ち負かす方法、顧客が求める製品、コモディティ化をいかに回避するか、戦略策定プロセスのマネジメントなど、企業がイノベートし続けるための鍵がここにある!
「イノベーションのジレンマ」第2弾!最強の競合企業を打ち負かす方法、顧客が求める製品、コモディティ化をいかに回避するか、戦略策定プロセスのマネジメントなど、企業がイノベートし続けるための鍵がここにある!
内容紹介・もくじなど
本書では、新事業を予測通り発展させる立場にあるマネージャーに指針を与える。収益ある成長事業の構築とは、あまりにも膨大なテーマである。そのためここでは、成長を生み出すためにあらゆるマネージャーが下さなくてはならない、九つの意思決定に的を絞った。これらはイノベーションのブラック・ボックスのなかで成功するための重要な決定である。
もくじ情報:第1章 成長という至上命令;第2章 最強の競合企業を打ち負かす方法;第3章 顧客が求める製品とは;第4章 自社製品にとって最高の顧客とは;第5章 事業範囲を適切に定める;第6章 コモディティ化をいかにして回避するか;第7章 破壊的成長能力を持つ組織とは;第8章 …(
続く
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本書では、新事業を予測通り発展させる立場にあるマネージャーに指針を与える。収益ある成長事業の構築とは、あまりにも膨大なテーマである。そのためここでは、成長を生み出すためにあらゆるマネージャーが下さなくてはならない、九つの意思決定に的を絞った。これらはイノベーションのブラック・ボックスのなかで成功するための重要な決定である。
もくじ情報:第1章 成長という至上命令;第2章 最強の競合企業を打ち負かす方法;第3章 顧客が求める製品とは;第4章 自社製品にとって最高の顧客とは;第5章 事業範囲を適切に定める;第6章 コモディティ化をいかにして回避するか;第7章 破壊的成長能力を持つ組織とは;第8章 戦略策定プロセスのマネジメント;第9章 良い金もあれば、悪い金もある;第10章 新成長の創出における上級役員の役割;終章 バトンタッチ
著者プロフィール
クリステンセン,クレイトン(クリステンセン,クレイトン)
ハーバード・ビジネス・スクール(HBS)教授。主な研究・指導分野は、技術イノベーションのマネジメントと新技術のための新市場の開拓。HBS教授陣に加わる以前、MITの教授らとCPSコーポレーションを設立し、会長兼社長として経営に携わる。またレーガン政権でホワイトハウス・フェローを務めたほか、ボストン・コンサルティング・グループでの勤務経験を持つ。1997年刊の『イノベーションのジレンマ』でグローバル・ビジネス・ブック賞をはじめ、数々の学術賞を授賞。世界のリーディング・カンパニーの経営陣に対するコンサルティングを行っている。ブリガムヤング大…(
続く
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クリステンセン,クレイトン(クリステンセン,クレイトン)
ハーバード・ビジネス・スクール(HBS)教授。主な研究・指導分野は、技術イノベーションのマネジメントと新技術のための新市場の開拓。HBS教授陣に加わる以前、MITの教授らとCPSコーポレーションを設立し、会長兼社長として経営に携わる。またレーガン政権でホワイトハウス・フェローを務めたほか、ボストン・コンサルティング・グループでの勤務経験を持つ。1997年刊の『イノベーションのジレンマ』でグローバル・ビジネス・ブック賞をはじめ、数々の学術賞を授賞。世界のリーディング・カンパニーの経営陣に対するコンサルティングを行っている。ブリガムヤング大学より経済学士号、ローズ奨学生として学んだオックスフォード大学より経済修士号(MPhil)、ハーバード・ビジネス・スクールより経営学修士号(MBA)および経営学博士号(DBA)を取得している
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もくじ情報:第1章 成長という至上命令;第2章 最強の競合企業を打ち負かす方法;第3章 顧客が求める製品とは;第4章 自社製品にとって最高の顧客とは;第5章 事業範囲を適切に定める;第6章 コモディティ化をいかにして回避するか;第7章 破壊的成長能力を持つ組織とは;第8章 戦略策定プロセスのマネジメント;第9章 良い金もあれば、悪い金もある;第10章 新成長の創出における上級役員の役割;終章 バトンタッチ
ハーバード・ビジネス・スクール(HBS)教授。主な研究・指導分野は、技術イノベーションのマネジメントと新技術のための新市場の開拓。HBS教授陣に加わる以前、MITの教授らとCPSコーポレーションを設立し、会長兼社長として経営に携わる。またレーガン政権でホワイトハウス・フェローを務めたほか、ボストン・コンサルティング・グループでの勤務経験を持つ。1997年刊の『イノベーションのジレンマ』でグローバル・ビジネス・ブック賞をはじめ、数々の学術賞を授賞。世界のリーディング・カンパニーの経営陣に対するコンサルティングを行っている。ブリガムヤング大…(続く)
ハーバード・ビジネス・スクール(HBS)教授。主な研究・指導分野は、技術イノベーションのマネジメントと新技術のための新市場の開拓。HBS教授陣に加わる以前、MITの教授らとCPSコーポレーションを設立し、会長兼社長として経営に携わる。またレーガン政権でホワイトハウス・フェローを務めたほか、ボストン・コンサルティング・グループでの勤務経験を持つ。1997年刊の『イノベーションのジレンマ』でグローバル・ビジネス・ブック賞をはじめ、数々の学術賞を授賞。世界のリーディング・カンパニーの経営陣に対するコンサルティングを行っている。ブリガムヤング大学より経済学士号、ローズ奨学生として学んだオックスフォード大学より経済修士号(MPhil)、ハーバード・ビジネス・スクールより経営学修士号(MBA)および経営学博士号(DBA)を取得している