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出版社名:労務理論学会
出版年月:2012年1月
ISBN:978-4-7710-2319-2
219P 21cm
労務理論学会誌 第21号/若者の雇用と人材育成
労務理論学会誌編集委員会/編集
組合員価格 税込
2,970
円
(通常価格 税込 3,300円)
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内容紹介・もくじなど
もくじ情報:記念講演 外資の進出で「共同体企業」は終焉するか?;統一論題 若者の雇用と人材育成(専門学校生の就業実態と専門学校教育の意義;女子学生の就職活動と企業対応;日本の大学における文系外国人留学生の就職支援教育と日本企業の採用・雇用管理―日本のグローバル化と人材教育の一側面;中小企業における若者の雇用;地方圏における若者の非正規化と雇用・就労支援策);自由投稿(中核的技能者養成を支える企業内訓練校の教育体制―日本企業における競争力基盤づくりの現状と課題;台湾女性労働者の育児ネットワーク―育児を支援する企業文化の一例;日経外国人の就労実態―東海地域の実態調査をもとに;ワーク・ライフ・バラン…(
続く
)
もくじ情報:記念講演 外資の進出で「共同体企業」は終焉するか?;統一論題 若者の雇用と人材育成(専門学校生の就業実態と専門学校教育の意義;女子学生の就職活動と企業対応;日本の大学における文系外国人留学生の就職支援教育と日本企業の採用・雇用管理―日本のグローバル化と人材教育の一側面;中小企業における若者の雇用;地方圏における若者の非正規化と雇用・就労支援策);自由投稿(中核的技能者養成を支える企業内訓練校の教育体制―日本企業における競争力基盤づくりの現状と課題;台湾女性労働者の育児ネットワーク―育児を支援する企業文化の一例;日経外国人の就労実態―東海地域の実態調査をもとに;ワーク・ライフ・バランス―女性が働きやすい会社);職場レポート(中小企業の人材採用の実際と問題点;社員教育・研修の事例―人材育成のための社員教育・研修の現状と課題);特別セッション(非常勤講師問題に関する緊急ミーティング;ネパールにおけるCSR);書評
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