女性労働者、セクハラ、育児・介護といった雇用管理上の重要論点を、Ｑ＆Ａで平易に解説。

女性の活躍促進、管理職・役員への登用拡大、仕事と子育ての両立…“成長戦略”で、ますます注目！女性が働きやすい環境の整備。
もくじ情報：雇用機会均等法の改正経緯；募集・採用；賃金；昇格・昇進、降格および教育訓練；配置；女性労働者の労働時間と妊産婦に対する保護の措置等；女性保護と母性保護；退職・解雇；セクシュアル・ハラスメント―職場におけるセクシュアル・ハラスメントｓｅｘｕａｌ　ｈａｒａｓｓｍｅｎｔ　セクシュアル・ハラスメントの理解のために；コース別雇用管理制度；育児休業・介護休業制度；その他；紛争解決援助制度

中町　誠(ナカマチ　マコト)
昭和５０年司法試験合格。５１年東京大学法学部卒。５３年弁護士登録第一東京弁護士会所属。平成５年経営法曹会議常任幹事。平成１９年４月～２２年３月東京大学法科大学院客員教授（労働法実務家教員）