持続可能な社会を実現するためには、企業等の絶え間ないイノベーションが必要である事を解明。

経済的かつ社会的な発展を持続させるためには、企業を中心とした活動主体の絶え間ないイノベーションが必要である。本書は、そのようなサステナビリティをどのようなイノベーションでもって獲得するのか、つまり、イノベーティブサステナビリティはどのようにすれば達成できるかを様々な視点で解明する。
もくじ情報：イノベーティブサステナビリティとは；第１部　イノベーティブな企業組織の要件（イノベーティブサステナビリティのための重要成功要因；仲介者を用いた企業間の共同開発の促進　ほか）；第２部　市場拡大へのグローバル戦略（企業の国際立地戦略；日本企業のボリュームゾーンイノベーション　ほか）；第３部　イノベーティブサステナビリティを牽引する仕組み・外部支援（銀行の役割としての協同と連合化；中小企業のイノベーションを支援する自治体の行財政構造―大阪市を事例として　ほか）；第４部　先進的サステナビリティの確保―先進国が先進的であるために（社会的責任と業績評価―経済的価値と社会的価値のバランス；社会的企業と障害者雇用　ほか）

太田　雅晴(オオタ　マサハル)
大阪市立大学大学院経営学研究科（グローバルビジネス専攻・教授）。１９５４年生まれ。大阪大学大学院工学研究科修士課程修了、京都大学大学院工学研究科博士後期課程研究指導認定退学。博士（工学）。京都大学工学部助手、富山大学経済学部経営学科助教授、大阪市立大学商学部助教授、同教授を経て、現職。その間に、米国ケースウエスタンリザーブ大学および豪州メルボルン大学客員研究員。専門：オペレーションズマネジメント、イノベーションマネジメント、経営情報（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）