"２枚目の名刺を持ち、本業と社会活動の両方から学びを得て自己成長できるパラレルキャリア。社会活動によって自己成長し、本業もさらに輝くようになる。ふだん出会えないさまざまな人々とチームを組んで主体的に課題解決したり既存の組織ではできない経験を積むことで、イノベーション思考やリーダーシップを学べる。
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２枚目の名刺を持ち、本業と社会活動の両方から学びを得て自己成長できるパラレルキャリア。社会活動によって、本業もさらに輝くようになる。ふだん出会えないさまざまな人々とチームを組んで主体的に課題解決したり、既存の組織ではできない経験を積むことで、イノベーション思考やリーダーシップが学べる。
もくじ情報：第１章　時間と場所を選ばないパラレルキャリア―さまざまなキャリアを選ぶ時代がやってきた；第２章　本業で活きるイノベーション思考は「２枚目の名刺」がつくる―社内では経験できないゼロからの立ち上げと、多様性こそイノベーションの源泉；第３章　自分のキャリアの時間軸は自分で決める―身近なきっかけから始めるパラレルキャリア；第４章　権威が通じない多様な人たちの中でこそ、リーダーシップが身につく；第５章　パラレルキャリアで包容力を身につけよう―いろいろな価値観が共存する曖昧さを許せるようになる；第６章　キャリアの選択肢が増えた人たち；第７章　さあ、パラレルキャリアを始めよう！―まずは行動、挑戦してみる；第８章　ひとつの組織だけの学びでは、変化に対応できない

石山　恒貴(イシヤマ　ノブタカ)
法政大学大学院政策創造研究科教授。一橋大学社会学部卒業、産業能率大学大学院経営情報学研究科修了、法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程修了、博士（政策学）。ＮＥＣ、ＧＥにおいて、一貫して人事労務関係を担当、米系ヘルスケア会社執行役員人事総務部長を経て、現職。人的資源管理と雇用が研究領域。ＡＴＤグローバルネットワークジャパン理事、タレントマネジメント委員会委員長。ＮＰＯキャリア権推進ネットワーク研究部会所属（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）