本書では「人に好かれる会社」をめざす実践チェックリスト４０を提案。経営理念・ミッション・組織統治、人権・労働、環境、消費者・取引先、公正な取引慣行、コミュニティーについての４０項目をチェックすることで自社の姿が総合的に把握でき、さらに「人に好かれる会社」の経営者が持つ特徴を「経営トップのリーダーシップ１０か条」としてまとめた。
もくじ情報：三方よしは、人に好かれる会社の原点；自分よし、相手よし、世間よしの会社；お客様の喜びが原点；人を育てる「感動工場」の「三方よし」；“協働システム”で人を育てる―新江州、ボルボ、アサヒビール；取引先との連携―地域との一体感を重視；時代はもはやグリーン調達からＣＳＲ調達へ；株主利益につながる、人に好かれる会社；発信型「三方よし」のためのＣＳＲ報告；キリンのＣＳＶへの取り組み；「伊藤園」の“トリプルＳ”戦略；「笑顔のために」アデランスの戦略的ＣＳＲ―現代版三方よし経営の実現を目指して；グローバル経済時代は新たな日本型経営で乗り切る；「近江商品」と総合商社―２１世紀の琵琶湖の鮎、大手５商社に焦点を当てて；「人に好かれる会社」を目指す実践チェックリスト

田中　宏司(タナカ　ヒロジ)
現在、一般社団法人経営倫理実践研究センター理事・首席研究員、東京交通短期大学名誉教授（元学長）。１９５９年中央大学第２法学部・１９６８年同第２経済学部卒業。１９５４～９０年日本銀行、１９７０年ミシガン州立大学留学（日銀派遣）、ケミカル信託銀行を経て、２００２～０６年立教大学大学院教授、２００８～１３年東京交通短期大学学長・教授。１９９６～２０１０年高千穂大学・早稲田大学大学院・関東学院大学・日本大学等兼任講師を歴任。経済産業省・日本規格協会「ＩＳＯ／ＳＲ国内委員会」「ＩＳＯ２６０００ＪＩＳ化本委員会」委員等歴任