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本 > 経営 > 経営管理 > 労務厚生
出版社名：第一法規
出版年月：2018年3月
ISBN：978-4-474-06192-7
３２４Ｐ　２１ｃｍ
人事労務に強くなれる「社員」トラブルを解決に導く行動と考え方が身につく本
遠藤元一／著　青木智子／著　国際企業法務協会労働法研究会／著
 
組合員価格 税込 2,772円
(通常価格 税込 3,080円)
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内容紹介・もくじなど
人事労務の問題発生！現役法務部員が実体験をヒントにストーリー化。課題解決に至る思考プロセスをお見せします！
もくじ情報：第１章　採用前後をめぐるケースへの対応（やっとの思いで採用した社員を解雇！？妥当な解決とは）；第２章　懲戒の可否をめぐるケースへの対応（内部通報から懲戒へ　そして更なるトラブル発生！？）；第３章　課題を抱えた社員をめぐるケースへの対応（妊娠報告後に社員が無断欠勤！どのように対処すべきか；メンタル疾患で社員が休職！復職対応はどうする？）；第４章　有期契約社員をめぐるケースへの対応（契約社員を雇止め？適切な対応とは；人手不足の中での問題パート社員への対応と労働契約法改正対応）；第…（続く）
人事労務の問題発生！現役法務部員が実体験をヒントにストーリー化。課題解決に至る思考プロセスをお見せします！
もくじ情報：第１章　採用前後をめぐるケースへの対応（やっとの思いで採用した社員を解雇！？妥当な解決とは）；第２章　懲戒の可否をめぐるケースへの対応（内部通報から懲戒へ　そして更なるトラブル発生！？）；第３章　課題を抱えた社員をめぐるケースへの対応（妊娠報告後に社員が無断欠勤！どのように対処すべきか；メンタル疾患で社員が休職！復職対応はどうする？）；第４章　有期契約社員をめぐるケースへの対応（契約社員を雇止め？適切な対応とは；人手不足の中での問題パート社員への対応と労働契約法改正対応）；第５章　他分野と交錯するケースへの対応（交通事故発生！求められる対応とは；同業他社から突然、特許侵害の警告書到着！会社としての対応は；グループ内再編の実施！成功させるための検討事項とは）

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