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出版社名:日本能率協会マネジメントセンター
出版年月:2019年3月
ISBN:978-4-8207-2709-5
282P 21cm
研修アクティビティハンドブック 参加者のモチベーションを引き出す学習テクニック
中村文子/著 ボブ・パイク/著
組合員価格 税込
2,376
円
(通常価格 税込 2,640円)
割引率 10%
在庫あり
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退屈な研修を実践的な学びに変える!世界30カ国、12万人以上が学んだ参加者の主体性を引き出す「研修アクティビティ」を紹介。
退屈な研修を実践的な学びに変える!世界30カ国、12万人以上が学んだ参加者の主体性を引き出す「研修アクティビティ」を紹介。
内容紹介・もくじなど
世界30カ国で実践される参加者主体の研修手法。アクティビティの実践法+ファシリテーションのテクニック。シーン別アクティビティ50を収録。
もくじ情報:第1章 アクティビティが研修の効果を高める!(主体的な学びをつくる研修アクティビティ;研修アクティビティの基本理論;参加者が主体的で安心して学べる場をつくる;アクティビティを円滑に進めるインストラクションのポイント;アクティビティの効果を高めるファシリテーション);第2章 シーン別研修アクティビティ50(オープニング;クロージング;リビジット;エナジャイザー;その他のアクティビティ)
世界30カ国で実践される参加者主体の研修手法。アクティビティの実践法+ファシリテーションのテクニック。シーン別アクティビティ50を収録。
もくじ情報:第1章 アクティビティが研修の効果を高める!(主体的な学びをつくる研修アクティビティ;研修アクティビティの基本理論;参加者が主体的で安心して学べる場をつくる;アクティビティを円滑に進めるインストラクションのポイント;アクティビティの効果を高めるファシリテーション);第2章 シーン別研修アクティビティ50(オープニング;クロージング;リビジット;エナジャイザー;その他のアクティビティ)
著者プロフィール
中村 文子(ナカムラ アヤコ)
ダイナミックヒューマンキャピタル株式会社代表取締役。ボブ・パイク・グループ認定マスタートレーナー。神戸市外国語大学を卒業。P&G、ヒルトンホテルにて人材・組織開発を担当後、2005年にダイナミックヒューマンキャピタルを設立。教育制度構築、階層別研修、コミュニケーションスキル研修などの分野でも活動中
中村 文子(ナカムラ アヤコ)
ダイナミックヒューマンキャピタル株式会社代表取締役。ボブ・パイク・グループ認定マスタートレーナー。神戸市外国語大学を卒業。P&G、ヒルトンホテルにて人材・組織開発を担当後、2005年にダイナミックヒューマンキャピタルを設立。教育制度構築、階層別研修、コミュニケーションスキル研修などの分野でも活動中
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もくじ情報:第1章 アクティビティが研修の効果を高める!(主体的な学びをつくる研修アクティビティ;研修アクティビティの基本理論;参加者が主体的で安心して学べる場をつくる;アクティビティを円滑に進めるインストラクションのポイント;アクティビティの効果を高めるファシリテーション);第2章 シーン別研修アクティビティ50(オープニング;クロージング;リビジット;エナジャイザー;その他のアクティビティ)
もくじ情報:第1章 アクティビティが研修の効果を高める!(主体的な学びをつくる研修アクティビティ;研修アクティビティの基本理論;参加者が主体的で安心して学べる場をつくる;アクティビティを円滑に進めるインストラクションのポイント;アクティビティの効果を高めるファシリテーション);第2章 シーン別研修アクティビティ50(オープニング;クロージング;リビジット;エナジャイザー;その他のアクティビティ)
ダイナミックヒューマンキャピタル株式会社代表取締役。ボブ・パイク・グループ認定マスタートレーナー。神戸市外国語大学を卒業。P&G、ヒルトンホテルにて人材・組織開発を担当後、2005年にダイナミックヒューマンキャピタルを設立。教育制度構築、階層別研修、コミュニケーションスキル研修などの分野でも活動中
ダイナミックヒューマンキャピタル株式会社代表取締役。ボブ・パイク・グループ認定マスタートレーナー。神戸市外国語大学を卒業。P&G、ヒルトンホテルにて人材・組織開発を担当後、2005年にダイナミックヒューマンキャピタルを設立。教育制度構築、階層別研修、コミュニケーションスキル研修などの分野でも活動中