リーダーシップは、特別な立場にある人のためだけのものではなく、誰にも関係があり、役立てていけるものと気づける一冊。

リーダーシップは、すべての人が発揮し、役立てていけるもの。これ１冊で基本理論から最新理論までわかる！ＩＢＭや立教大学など企業・大学での教育事例も掲載。
もくじ情報：第１部　理論編（リーダーシップ研究の変遷；リーダーシップ研究の新潮流）；第２部　実践編（リーダーシップ教育の実践；事例紹介）

堀尾　志保(ホリオ　シホ)
株式会社日本能率協会マネジメントセンター　Ｄｉｒｅｃｔｏｒ／Ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ　Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ　日本大学商学部非常勤講師。高校時代に財団法人日本国際交流財団派遣生として米国に留学。立教大学大学院経営学研究科博士後期課程。現職。米国リーダーシップ研究機関Ｃｅｎｔｅｒ　ｆｏｒ　Ｃｒｅａｔｉｖｅ　Ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐなど海外研究機関との渉外業務に加え、企業の管理職、リーダー人材を対象とした教育企画や調査研究に従事。主な著書に『コンピテンシーラーニング』（共著）（日本能率協会マネジメントセンター）などがある