障害者の「働く場」は、どうあるべきか。雇用率の引上げ、差別禁止・合理的配慮義務の導入、一般就労移行施策、福祉報酬改定は、障害者雇用・就労の現場にどのように受け止められ、どのような影響を与えたか？現場の声を踏まえつつ、今後の障害者雇用・福祉施策の展望を示す。
もくじ情報：第１章　なぜ「現場からみる」のか？：研究の背景（本書における研究の背景；障害者雇用・福祉的就労施策のあゆみ；現行制度）；第２章　現場はどうなっているか？：実態調査の実施（調査概要；質問票調査の集計結果；インタビュー調査）；第３章　会社・事業所のあり方のモデル分析（多様な運営方針の可視化；各スコアを用いた分析と類型化）；第４章　法と法以外のものの役割：現場からみえること（法制度の影響；ネットワークの役割）；第５章　法と実務をつなぐ雇用・就労政策（各制度の役割と機能；障害者雇用・就労法制の将来像）

長谷川　珠子(ハセガワ　タマコ)
福島大学行政政策学類准教授