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出版社名:日本能率協会マネジメントセンター
出版年月:2021年6月
ISBN:978-4-8207-2919-8
229P 19cm
10年後に活きる人脈のつくり方 自分らしい、幸せな働き方を実現しよう!
河上純二/著
組合員価格 税込
1,485
円
(通常価格 税込 1,650円)
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内容紹介・もくじなど
内容紹介:40代までの7社の転職が人の縁。50歳で11社の企業の顧問として、自分らしい幸せな働き方を実現した著者が実践してきた人脈術。
レイオフも含めて転職7回の僕を救ってくれたのは、知人・友人のネットワーク。20代後半でこのことに気づき、コミュニティづくりに明け暮れた30代の人脈が10年後に僕が一番望んでいた幸せな働き方を運んでくれた!人脈こそが人生を大きく変える!!
もくじ情報:第1章 人生100年時代の働き方で最も大事なこと(10年後の自分のために人脈をつくろう;7回の転職遍歴 ほか);第2章 幸せづくりの人脈づくり(人生の幸せと不幸せは同じ大きさ;幸せな働き方を考えるための4つの象限 …(
続く
)
内容紹介:40代までの7社の転職が人の縁。50歳で11社の企業の顧問として、自分らしい幸せな働き方を実現した著者が実践してきた人脈術。
レイオフも含めて転職7回の僕を救ってくれたのは、知人・友人のネットワーク。20代後半でこのことに気づき、コミュニティづくりに明け暮れた30代の人脈が10年後に僕が一番望んでいた幸せな働き方を運んでくれた!人脈こそが人生を大きく変える!!
もくじ情報:第1章 人生100年時代の働き方で最も大事なこと(10年後の自分のために人脈をつくろう;7回の転職遍歴 ほか);第2章 幸せづくりの人脈づくり(人生の幸せと不幸せは同じ大きさ;幸せな働き方を考えるための4つの象限 ほか);第3章 人脈を棚卸しする(出会いに意味を持たせる人、無関心な人;出会いに意味を持たせると関係がしなやかになる ほか);第4章 戦略的人脈のつくり方(商品としての自分を言葉にする;オープンマインドの扉を開く ほか);第5章 10年後に活きる人脈のつくり方(出会いの質を上げるスパイラル;出会う人の質を意識する ほか)
著者プロフィール
河上 純二(カワカミ ジュンジ)
1971年生まれ。中央大学法学部政治学科卒業。デジタルハリウッド本科クリエイティブ科卒業。1994年株式会社丸井入社。その後映像クリエイター・VJ活動を経て、1997年よりGateway Japan、PCCW Japanなど外資系企業にて新規WEBサービスの立ち上げにプロデューサーとして参画。その後、株式会社USENにて新規インターネットビジネスの立ち上げ及びインターネット事業部門責任者に従事。株式会社medibaにて新規モバイル事業立ち上げ責任者を経て、2011年8月から株式会社D2Cでコンシューマ事業部門長に従事。2004年~2016年には、社外で共同オー…(
続く
)
河上 純二(カワカミ ジュンジ)
1971年生まれ。中央大学法学部政治学科卒業。デジタルハリウッド本科クリエイティブ科卒業。1994年株式会社丸井入社。その後映像クリエイター・VJ活動を経て、1997年よりGateway Japan、PCCW Japanなど外資系企業にて新規WEBサービスの立ち上げにプロデューサーとして参画。その後、株式会社USENにて新規インターネットビジネスの立ち上げ及びインターネット事業部門責任者に従事。株式会社medibaにて新規モバイル事業立ち上げ責任者を経て、2011年8月から株式会社D2Cでコンシューマ事業部門長に従事。2004年~2016年には、社外で共同オーナー制を用いたコミュニティー飲食店麻布十番「ギャラリーカフェバー縁縁」を立ち上げ、2000名を超えるコミュニティサロンを運営。2017年10月に株式会社JYLINKを創業、代表取締役に就任。スタートアップ・ベンチャーを中心に企業の顧問・アドバイザーとして十数社の経営に参画しIT業界の発展に従事。経営者トークライブ番組「JJの部屋」、ミドル世代のライフスタイルを考えるFMラジオ番組「大人のミライ」パーソナリティ。グローバルITメディア「Ubergizmo」オフィシャルジャーナリスト。Showcase主催「SmartPitch」、野村證券主催「VENTURE PITCH」、ZUUonLine主催「NEXTユニコーン」などスタートアップピッチイベントのコメンテーター(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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河上純二/著
レイオフも含めて転職7回の僕を救ってくれたのは、知人・友人のネットワーク。20代後半でこのことに気づき、コミュニティづくりに明け暮れた30代の人脈が10年後に僕が一番望んでいた幸せな働き方を運んでくれた!人脈こそが人生を大きく変える!!
もくじ情報:第1章 人生100年時代の働き方で最も大事なこと(10年後の自分のために人脈をつくろう;7回の転職遍歴 ほか);第2章 幸せづくりの人脈づくり(人生の幸せと不幸せは同じ大きさ;幸せな働き方を考えるための4つの象限 …(続く)
レイオフも含めて転職7回の僕を救ってくれたのは、知人・友人のネットワーク。20代後半でこのことに気づき、コミュニティづくりに明け暮れた30代の人脈が10年後に僕が一番望んでいた幸せな働き方を運んでくれた!人脈こそが人生を大きく変える!!
もくじ情報:第1章 人生100年時代の働き方で最も大事なこと(10年後の自分のために人脈をつくろう;7回の転職遍歴 ほか);第2章 幸せづくりの人脈づくり(人生の幸せと不幸せは同じ大きさ;幸せな働き方を考えるための4つの象限 ほか);第3章 人脈を棚卸しする(出会いに意味を持たせる人、無関心な人;出会いに意味を持たせると関係がしなやかになる ほか);第4章 戦略的人脈のつくり方(商品としての自分を言葉にする;オープンマインドの扉を開く ほか);第5章 10年後に活きる人脈のつくり方(出会いの質を上げるスパイラル;出会う人の質を意識する ほか)