“心理的安全性”は成果を上げるチームの基盤となる。企業間競争の激化、多様性の高まりなどさまざまな変化に対応していくには、これまでの硬直的な組織ではなく、上下（上司‐部下）・左右（チーム間）を問わず、共創し、意見が言い合える組織づくりが必要。そのためにも心理的安全性の理解と実践が欠かせない。高い成果を上げるチームを作るために現場のリーダーがすぐに使える方法を重要項目に絞って、豊富な図と解説で、実践的なノウハウを紹介。
もくじ情報：第１章　心理的安全性が必要な背景、考え方；第２章　心理的安全性を高める方法　知識編；第３章　心理的安全性を高める方法　実践編；第４章　リーダーの心得１２カ条；第５章　テレワークで心理的安全性を高めるコツ；第６章　心理的安全性に関する研究録

青島　未佳(アオシマ　ミカ)
ＫＰＭＧコンサルティングディレクター。一般社団法人チーム力開発研究所理事。九州大学大学院人間環境学研究院学術研究員