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企業・業界論
出版社名:ファーストプレス
出版年月:2022年6月
ISBN:978-4-86648-018-3
247P 19cm
未来を創るヘルスケアイノベーション戦略 健康価値と事業価値の共創へ向けて
波江野武/著 眞砂和英/著 倉田舞/著 佐藤桃子/著 田中遥/著
組合員価格 税込
1,782
円
(通常価格 税込 1,980円)
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内容紹介・もくじなど
ヘルスケアイノベーションにはその世界ならではの“戦い方”が存在する。幅広い業界から数多くの「ヘルスケア新規事業・成長戦略」に触れてきたモニターデロイトの専門チームが独自のフレームワークとともに社会課題解決と事業創造両立へのポイントを提言。
もくじ情報:はじめに―重要性を増すヘルスケア領域でのイノベーションに挑む;第1章 STEP1:ヘルスケアの変化の方向性を理解する(「未来のヘルスケア起点」で考えることの重要性;諸外国での検討から学ぶ、未来のヘルスケアにおける4つの大きな変化 ほか);第2章 STEP2:ヘルスケアビジネスを進める上での「落とし穴」を理解する(ヘルスケアビジネス特有の3つの落と…(
続く
)
ヘルスケアイノベーションにはその世界ならではの“戦い方”が存在する。幅広い業界から数多くの「ヘルスケア新規事業・成長戦略」に触れてきたモニターデロイトの専門チームが独自のフレームワークとともに社会課題解決と事業創造両立へのポイントを提言。
もくじ情報:はじめに―重要性を増すヘルスケア領域でのイノベーションに挑む;第1章 STEP1:ヘルスケアの変化の方向性を理解する(「未来のヘルスケア起点」で考えることの重要性;諸外国での検討から学ぶ、未来のヘルスケアにおける4つの大きな変化 ほか);第2章 STEP2:ヘルスケアビジネスを進める上での「落とし穴」を理解する(ヘルスケアビジネス特有の3つの落とし穴;企業・組織における立場と落とし穴のみえ方);第3章 STEP3:価値創造の意義と対象領域を決める(事業のあり方を体系的に検討するためのフレームワーク;戦う意義・戦う領域を検討するための視点 ほか);第4章 STEP4:健康課題解決と事業価値創造を推進する戦い方を検討する(ヘルスケアの価値創造を進めるにあたってのフレームワーク「MERITS」;MERITSのM(Monetization:マネタイズ) ほか);第5章 STEP5:持続的な推進を可能にする組織・仕組みをつくる(長期的な価値創出に必要となる「仕組み」と「人」;合理的な投資意思決定を促す仕組みづくり ほか)
著者プロフィール
波江野 武(ハエノ タケシ)
モニターデロイトヘルスケアストラテジー。医療業界に加え、政府・テクノロジー・保険・化学他の、健康課題解決を通じた事業価値創出を目指す幅広い企業に向け、戦略構築や新規事業参入支援等のコンサルティングサービスを提供。日本、米国、欧州にてヘルスケア業界に計15年以上の経験を有する。カリフォルニア大学バークレー校経営学修士、公衆衛生学修士。元兵庫県立大学医療MBA非常勤講師
波江野 武(ハエノ タケシ)
モニターデロイトヘルスケアストラテジー。医療業界に加え、政府・テクノロジー・保険・化学他の、健康課題解決を通じた事業価値創出を目指す幅広い企業に向け、戦略構築や新規事業参入支援等のコンサルティングサービスを提供。日本、米国、欧州にてヘルスケア業界に計15年以上の経験を有する。カリフォルニア大学バークレー校経営学修士、公衆衛生学修士。元兵庫県立大学医療MBA非常勤講師
もくじ情報:はじめに―重要性を増すヘルスケア領域でのイノベーションに挑む;第1章 STEP1:ヘルスケアの変化の方向性を理解する(「未来のヘルスケア起点」で考えることの重要性;諸外国での検討から学ぶ、未来のヘルスケアにおける4つの大きな変化 ほか);第2章 STEP2:ヘルスケアビジネスを進める上での「落とし穴」を理解する(ヘルスケアビジネス特有の3つの落と…(続く)
もくじ情報:はじめに―重要性を増すヘルスケア領域でのイノベーションに挑む;第1章 STEP1:ヘルスケアの変化の方向性を理解する(「未来のヘルスケア起点」で考えることの重要性;諸外国での検討から学ぶ、未来のヘルスケアにおける4つの大きな変化 ほか);第2章 STEP2:ヘルスケアビジネスを進める上での「落とし穴」を理解する(ヘルスケアビジネス特有の3つの落とし穴;企業・組織における立場と落とし穴のみえ方);第3章 STEP3:価値創造の意義と対象領域を決める(事業のあり方を体系的に検討するためのフレームワーク;戦う意義・戦う領域を検討するための視点 ほか);第4章 STEP4:健康課題解決と事業価値創造を推進する戦い方を検討する(ヘルスケアの価値創造を進めるにあたってのフレームワーク「MERITS」;MERITSのM(Monetization:マネタイズ) ほか);第5章 STEP5:持続的な推進を可能にする組織・仕組みをつくる(長期的な価値創出に必要となる「仕組み」と「人」;合理的な投資意思決定を促す仕組みづくり ほか)