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本 > 経営 > 経営管理 > 人事
出版社名：同文舘出版
出版年月：2023年4月
ISBN：978-4-495-39075-4
２０１Ｐ　２１ｃｍ
人材マネジメント論Ｌｉｔｅ/ベーシックテキスト
松本雄一／著
 
組合員価格 税込 2,376円
(通常価格 税込 2,640円)
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内容紹介・もくじなど
働き方のマネジメントを考える。「人的資源管理論」を学習するためのライト（平易）で、ちょっとくだけた、でも、いたってマジメな入門テキスト。
もくじ情報：人的資源管理論とは；日本型人事制度の特徴；採用管理；就職活動；配置と異動；評価制度；賃金管理と昇進・昇格管理；モティベーション；リーダーシップ；労働組合と労使関係管理；福利厚生制度；キャリアデザインその１；キャリアデザインその２；キャリアデザインその３；これからの人的資源管理―多様性の時代において
働き方のマネジメントを考える。「人的資源管理論」を学習するためのライト（平易）で、ちょっとくだけた、でも、いたってマジメな入門テキスト。
もくじ情報：人的資源管理論とは；日本型人事制度の特徴；採用管理；就職活動；配置と異動；評価制度；賃金管理と昇進・昇格管理；モティベーション；リーダーシップ；労働組合と労使関係管理；福利厚生制度；キャリアデザインその１；キャリアデザインその２；キャリアデザインその３；これからの人的資源管理―多様性の時代において
著者プロフィール
松本　雄一(マツモト　ユウイチ)
関西学院大学商学部教授。愛媛県生まれ。愛媛大学法文学部経済学科卒業、神戸大学大学院経営学研究科修了、博士（経営学）取得。北九州市立大学経済学部助教授を経て、現在に至る。専門は経営組織論、人的資源管理論（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
松本　雄一(マツモト　ユウイチ)
関西学院大学商学部教授。愛媛県生まれ。愛媛大学法文学部経済学科卒業、神戸大学大学院経営学研究科修了、博士（経営学）取得。北九州市立大学経済学部助教授を経て、現在に至る。専門は経営組織論、人的資源管理論（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

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