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労務厚生
出版社名:ナツメ社
出版年月:2024年6月
ISBN:978-4-8163-7554-5
271P 21cm
基本と実務がよくわかる小さな会社の総務・労務・経理 24-25年版
池田陽介/監修
組合員価格 税込
1,436
円
(通常価格 税込 1,595円)
割引率 10%
在庫あり
生協宅配にてお届け
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内容紹介・もくじなど
内容紹介:本書は、小さな規模の会社で、総務や労務、経理に携わる人に向けた1冊です。1人でさまざまな業務をこなす人のために、それぞれの業務についてわかりやすく解説しています。■この1冊で基本から業務までよくわかる!総務、労務、経理の仕事について、それぞれの仕事の基本から、毎日行う業務・不定期の業務まで解説し、業務の頻度と締め切りもアイコンで表示しています。新入社員の人など、これからゼロから学んでいこうとする人にも理解できるよう、できるだけ平易な言葉でわかりやすく解説しました。■見開き2ページでわかりやすい構成本書では見開き2ページ単位で、1つのテーマを解説しています。左ページに文章、右ページに図…(
続く
)
内容紹介:本書は、小さな規模の会社で、総務や労務、経理に携わる人に向けた1冊です。1人でさまざまな業務をこなす人のために、それぞれの業務についてわかりやすく解説しています。■この1冊で基本から業務までよくわかる!総務、労務、経理の仕事について、それぞれの仕事の基本から、毎日行う業務・不定期の業務まで解説し、業務の頻度と締め切りもアイコンで表示しています。新入社員の人など、これからゼロから学んでいこうとする人にも理解できるよう、できるだけ平易な言葉でわかりやすく解説しました。■見開き2ページでわかりやすい構成本書では見開き2ページ単位で、1つのテーマを解説しています。左ページに文章、右ページに図解やイラストで解説しているので、まず文章を読み進め、その後に右ページの図解やイラストの解説を読むと理解が深まります。■最新の法改正に対応!社会保険料や労働保険料、税制や法律など、最新の法改正に対応しています。
1人でさまざまな業務に携わる人をサポート!押さえておきたい情報を網羅!最新の法改正のほか、巻頭カラーでインボイス制度や電子帳簿保存法の概要やQ&Aを掲載。ていねいに解説しました!この1冊で安心!「総務」「労務・人事」「経理」の仕事の基本から、1年間の仕事の流れ、日々の業務内容を整理して解説。新入社員にもおすすめです!
もくじ情報:1 総務の仕事(総務の仕事の基本―会社のスムーズな運営を支える;電話応対のマナー―電話応対とメモの基本を身につける;受付・来客対応の基本―来客は応接室の上座に案内する ほか);2 労務・人事の仕事(労務・人事の基本―役割と仕事を理解する;労務・人事のスケジュール―従業員採用時の手続きを理解する;よい人材の確保1―様々な募集方法を活用する ほか);3 経理の仕事(経理の基本―会社のお金を管理し、記録に残す;会社が納める税金―税の種類と申告の方法を把握する;金融機関の選択―金融機関の種類と違いを押さえる ほか)
著者プロフィール
池田 陽介(イケダ ヨウスケ)
税理士。1962年、埼玉県生まれ。1988年、税理士登録。税理士法人池田総合会計事務所代表社員。相続税や法人税の申告業務を中心に、病院・医院の開業・経営支援なども実施。経営コンサルティング会社であるフォローアップ株式会社の代表取締役を務めるほか、弁護士、弁理士、司法書士、不動産鑑定士、一級建築士、社会保険労務士などと士業ネットワークを結び、多方面での活動を展開(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
池田 陽介(イケダ ヨウスケ)
税理士。1962年、埼玉県生まれ。1988年、税理士登録。税理士法人池田総合会計事務所代表社員。相続税や法人税の申告業務を中心に、病院・医院の開業・経営支援なども実施。経営コンサルティング会社であるフォローアップ株式会社の代表取締役を務めるほか、弁護士、弁理士、司法書士、不動産鑑定士、一級建築士、社会保険労務士などと士業ネットワークを結び、多方面での活動を展開(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
1人でさまざまな業務に携わる人をサポート!押さえておきたい情報を網羅!最新の法改正のほか、巻頭カラーでインボイス制度や電子帳簿保存法の概要やQ&Aを掲載。ていねいに解説しました!この1冊で安心!「総務」「労務・人事」「経理」の仕事の基本から、1年間の仕事の流れ、日々の業務内容を整理して解説。新入社員にもおすすめです!
もくじ情報:1 総務の仕事(総務の仕事の基本―会社のスムーズな運営を支える;電話応対のマナー―電話応対とメモの基本を身につける;受付・来客対応の基本―来客は応接室の上座に案内する ほか);2 労務・人事の仕事(労務・人事の基本―役割と仕事を理解する;労務・人事のスケジュール―従業員採用時の手続きを理解する;よい人材の確保1―様々な募集方法を活用する ほか);3 経理の仕事(経理の基本―会社のお金を管理し、記録に残す;会社が納める税金―税の種類と申告の方法を把握する;金融機関の選択―金融機関の種類と違いを押さえる ほか)