内容紹介：■「Ｙｅｓ　ａｎｄ」で切り開くコミュニケーションの極意～ビジネス・職場・家族・プライベート～すべての人間関係がうまくいく「異なる意見」・「主義・主張」・「避難・批判」・「クレーム」受け入れなくていいんです！「いったん受けとめる」たったそれだけで・・・・
人々のコミュニケーションを妨げている最大の障壁は何か。それは相手を「受けとめていない」態度です。「受け入れる」と「受けとめる」は似て非なるもの。全てを「受け入れる」必要はありません。「いったん受け入れる」習慣を身につけることで、生活の中に驚くほど多くのメリットが生まれます。
もくじ情報：第１章　なぜ、あなたは「受けとめられない」のか？；第２章　「いったん受けとめる」の土台づくり；第３章　「Ｙｅｓ　ａｎｄ」でいったん受けとめる方法；第４章　好循環を生み出す「Ｙｅｓ思考」；第５章　「Ｙｅｓ　ａｎｄ」の注意点と練習方法―未来型対話の可能性；第６章　「Ｙｅｓ　ａｎｄ」の活用事例

中島　崇学(ナカジマ　タカアキ)
株式会社共創アカデミー　代表取締役。共創ファシリ塾　塾長。ＮＰＯ法人はたらく場研究所　代表理事。慶應義塾大学卒業後、ＮＥＣ入社。人事、広報、組織改革など、社内外のコミュニケーション畑を歩む。特に組織改革では、社内ビジョン浸透のための「３０００人の対話集会」の企画実施をはじめ、全社規模での組織開発プログラムを実施。ＮＥＣ在籍中より社外の仲間と活動開始。会社、家庭以外の「第３の居場所」を創り、そのコミュニティをもとにＮＰＯ法人はたらく場研究所を設立。現在は株式会社共創アカデミーを設立し、組織を越えて活躍できるリーダーを育成するためにファシリテーション・リーダーシッププログラムを提供。また、講師を養成し活躍の場も提供している。米国ＣＴＩ認定ＣＰＣＣ、米国ＣＣＥＩｎｃ．、認定ＧＣＤＦ（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）