「人事の基本」と「現場のリアル」がわかる。ひとり人事でも、きちんと業務を回せる力が身につく一冊！
もくじ情報：プロローグ　「ひとり人事」のやりがい、社会的な役割とは？；第１章　ひとり人事の考え方　人事業務の「全体の流れ」を理解する；第２章　ひとり人事の働き方　「戦略人事の考え方」と「人事の参謀力」；第３章　ひとり人事の立ち位置　「組織体制」で異なる人事への期待；第４章　ひとり人事の役割　誰もが働きやすい環境を整える；第５章　ひとり人事のキャリアパス　自分の将来も見据えて業務に臨もう；第６章　ひとり人事のリアル　現場の「困りごと」「緊急事態」にどう対処する？

岡田　英之(オカダ　ヒデユキ)
１９７２年生まれ。組織・人事マネジメント実践家。早稲田大学卒。東京都立大学大学院　社会科学研究科（現在は経営学研究科）修了（経営学修士／ＭＢＡ）。株式会社グローブハート経営統括本部長、組織・人事コンサルティング部長。日本人材マネジメント協会（ＪＳＨＲＭ）執行役員。１９９６年新卒にて、大手旅行会社エイチ・アイ・エス（ＨＩＳ）入社、人事部に配属される。その後、伊藤忠商事グループ企業、講談社グループ企業、外資系企業などにおいて、通算３０年間、人事およびコンサルティング業務に従事する。中小規模企業でのひとり人事から中堅規模企業の人事に精通している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）