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出版社名:かんき出版
出版年月:2025年7月
ISBN:978-4-7612-7823-6
311P 21cm
やりきる意思決定 生成AIという「人間を超える知性」を従える究極のビジネススキル
中出昌哉/著
組合員価格 税込
1,980
円
(通常価格 税込 2,200円)
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内容紹介・もくじなど
生成AIは人間のディスカッション相手にはなれるものの、意思決定をする存在ではありません。よって、人間の底力・差別化できる能力は、根源的な考える力、すなわち「意思決定能力」になると考えていて、この本ではその伸ばし方について語っています。
もくじ情報:第0章 意思決定は方法論として構造化されてこなかった(本書の背骨となる考え;「やりきる意思決定」の全体像);第1章 「やりきる」ために「見えない課題」を洗い出す(課題の全体像把握(Analyze)―無数の課題を可視化し構造化する方法;課題の全体像把握のプロセスを学ぶ ほか);第2章 「やりきる」ために「成長ドライバー」を見つける(重要課題の選別(As…(
続く
)
生成AIは人間のディスカッション相手にはなれるものの、意思決定をする存在ではありません。よって、人間の底力・差別化できる能力は、根源的な考える力、すなわち「意思決定能力」になると考えていて、この本ではその伸ばし方について語っています。
もくじ情報:第0章 意思決定は方法論として構造化されてこなかった(本書の背骨となる考え;「やりきる意思決定」の全体像);第1章 「やりきる」ために「見えない課題」を洗い出す(課題の全体像把握(Analyze)―無数の課題を可視化し構造化する方法;課題の全体像把握のプロセスを学ぶ ほか);第2章 「やりきる」ために「成長ドライバー」を見つける(重要課題の選別(Assess)―本質的課題を見極める選択方法;重要課題の選別のプロセスを学ぶ ほか);第3章 「やりきる」ために「同じもの」を見る(組織のベクトル統一(Align)―全員の力を一つの方向に向ける方法;組織のベクトル統一のケースと「道具箱」);第4章 やりきる(小さな実験(Act)―仮説から実践へと橋渡しする方法;小さな実験のケースと「道具箱」)
著者プロフィール
中出 昌哉(ナカデ マサヤ)
テックタッチ株式会社取締役CFO/CPO AI Central事業責任者。テックタッチでは、「AI Central」(AI技術を活用した新規事業開発を担う専門組織)の事業責任者としてAI戦略をリード。プロダクト戦略責任者(CPO)および財務責任者(CFO)も担う。また、一般社団法人日本CPO協会の理事も務める。東京大学経済学部、マサチューセッツ工科大学(MIT)MBA卒。野村證券株式会社にて投資銀行業務に従事し、素材エネルギーセクターのM&A案件を多数手がける。その後、カーライル・グループにて投資業に従事。ヘルスケア企業のバリューアップや、グローバル最大手の検査機…(
続く
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中出 昌哉(ナカデ マサヤ)
テックタッチ株式会社取締役CFO/CPO AI Central事業責任者。テックタッチでは、「AI Central」(AI技術を活用した新規事業開発を担う専門組織)の事業責任者としてAI戦略をリード。プロダクト戦略責任者(CPO)および財務責任者(CFO)も担う。また、一般社団法人日本CPO協会の理事も務める。東京大学経済学部、マサチューセッツ工科大学(MIT)MBA卒。野村證券株式会社にて投資銀行業務に従事し、素材エネルギーセクターのM&A案件を多数手がける。その後、カーライル・グループにて投資業に従事。ヘルスケア企業のバリューアップや、グローバル最大手の検査機器提供会社への投資等を担当。テックタッチには2021年3月、CFOとして入社(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
もくじ情報:第0章 意思決定は方法論として構造化されてこなかった(本書の背骨となる考え;「やりきる意思決定」の全体像);第1章 「やりきる」ために「見えない課題」を洗い出す(課題の全体像把握(Analyze)―無数の課題を可視化し構造化する方法;課題の全体像把握のプロセスを学ぶ ほか);第2章 「やりきる」ために「成長ドライバー」を見つける(重要課題の選別(As…(続く)
もくじ情報:第0章 意思決定は方法論として構造化されてこなかった(本書の背骨となる考え;「やりきる意思決定」の全体像);第1章 「やりきる」ために「見えない課題」を洗い出す(課題の全体像把握(Analyze)―無数の課題を可視化し構造化する方法;課題の全体像把握のプロセスを学ぶ ほか);第2章 「やりきる」ために「成長ドライバー」を見つける(重要課題の選別(Assess)―本質的課題を見極める選択方法;重要課題の選別のプロセスを学ぶ ほか);第3章 「やりきる」ために「同じもの」を見る(組織のベクトル統一(Align)―全員の力を一つの方向に向ける方法;組織のベクトル統一のケースと「道具箱」);第4章 やりきる(小さな実験(Act)―仮説から実践へと橋渡しする方法;小さな実験のケースと「道具箱」)