組織開発の中核をなす「対話」を、言葉が世界をつくるという〈ナラティヴ実践〉の観点から読み解く！
もくじ情報：ナラティヴ・アプローチとは；第１部　あり方を示すナラティヴの取り組み（自己をめぐる物語）；第２部　世界を再び人らしいものにするために（人であるあなたに向けるサニボナニというあいさつ；私たちの世界の価値を再認識する；オルタナティヴな物語を介して私たちの世界を再び夢見る）；第３部　取り組む方法（変革につながる会話；ナラティヴ・アプローチのプロセス；ナラティヴのプロセスを実践につなげる；共同体的物語を再著述する）；第４部　組織の世界におけるナラティヴの取り組み（〈不足・欠乏〉のストーリーと〈豊かさ〉のストーリー；ナラティヴ・コーチング；ナラティヴ・リーダーシップ；ナラティヴ・コンサルティング）；第５部　ナラティヴの取り組みが有する変革的な性質（変革への招待）

スワート，シュネ(スワート，シュネ)
南アフリカ、米国、カナダ、バハマの中小企業、コミュニティ、教育機関にサービスを提供するコンサルティング会社「Ｔｒａｎｓｆｏｒｍａｔｉｏｎｓ」で執筆、講演、コンサルタントに携わる。リーダーシップ、ストレスマネジメント、コンサルテーション、コーチング、ダイバーシティワーク、エンパワーメント、紛争解決、変革プロセス、チームビルディングなどの分野で、ナラティヴの実践を応用したさまざまなワークショップを開催。南アフリカのポートエリザベスの海辺で生まれ育った。２００６年に南アフリカ大学で実践神学の博士号を取得し、パストラルセラピーを専門としている