内容紹介：いずれ「業務」の価値はゼロになる。ＡＩ時代に人間に残る仕事とは？「３＋１の価値」で代替されない人材になる生存戦略。
「ＡＩ以上の価値」を生み出す人に共通する仕事の作法。
もくじ情報：はじめに　ある日突然、自分のキャリアが「無価値」に見えた；第１章　ＡＩによって「仕事の定義」はこう変わる；第２章　ＡＩ時代の仕事の基礎マインド―成果を出し続ける人が必ずもっている「思考の土台」；第３章　「経験知」を積み上げる仕事―ＡＩを価値あるものに変える人間の現場力；第４章　「決断」して責任をもつ仕事―決断を積み重ねることで、人間ならではの価値をつくる；第５章　「レビュー」で質を担保する仕事―目的達成に十分であるかを見極める；第６章　価値のインフラとなる「フィジカル」な仕事―人間にしか出せない価値を発揮する、ＡＩ時代最大の武器；第７章　ＡＩ時代の仕事で、最高に楽しく生きる；おわりに　一つ一つの経験こそが、「あなただけ」の価値を生み出す；付録　巻末Ｑ＆Ａ

三浦　慶介(ミウラ　ケイスケ)
株式会社グロースドライバー代表取締役社長。１９８３年生まれ。一橋大学法学部卒業。サイバーエージェント、リヴァンプ、グロース上場企業スパイダープラスのＣＭＯを経て２０２５年に独立。ゲーム・小売・飲食・教育・建設Ｔｅｃｈなど幅広い業界で事業成長を牽引。会員数１５０万人を超えるヒットゲームの開発、数百万人が利用するＣＲＭアプリの企画・開発、年間数十億円を運用するマーケティングチームの内製化、１年で生産性を１６０％改善する営業改革など、業種・業界を問わない事業成果を実現。現在は「ＡＩ時代の人材育成×事業戦略」を専門に、事業成長の伴走支援と知見の体系化に取り組む（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）