内容紹介：経営者／人事・経理担当者必携の書。タイプ別・ケースごとに具体的対応策がわかる！本書は、令和８年度の改正を踏まえ、経営者・人事担当者・経理担当者が現場で迷わず判断できる実務対応を図解で整理したものです。「どの壁が、誰に、どう影響するのか」を一つひとつ丁寧に解説し、数字や制度の仕組みを「見るだけでわかる」よう、図表と具体例を豊富に盛り込みました。「年収の壁」を正しく理解すれば、従業員が安心して働ける環境をつくることができ、結果として企業の安定経営にもつながります。この一冊が、現場の“もやもや”を解消し、前向きな雇用管理の一助となれば幸いです。
「年収の壁」を“経営の味方”に！「年収の壁」を正しく理解すれば、従業員が安心して働ける環境をつくることができ、結果として企業の安定経営にもつながります。
もくじ情報：はじめに　「年収の壁」が経営課題になる理由とは？―令和８年度税制改正と社会保険制度改正が及ぼす影響；第１章　これってうちにも関係ある？「年収の壁」のギモンＱ＆Ａ　１１選―現場の不安に“今すぐ答える”制度の超入門；第２章　これだけは押さえたい！年収の壁“要点早わかり”―経営者・担当者が知っておくべき「制度の本質」；第３章　従業員の“働き方”を支援する設計ガイド―従業員の不安を減らすための収入設計と制度説明；第４章　従業員タイプ別！ケースで学ぶ「壁超え」対応策―パート・アルバイト・副業・フリーランスまで完全対応；第５章　おわりに　「年収の壁」を“経営の味方”に変えるために

大橋　弘明(オオハシ　ヒロアキ)
税理士、中小企業診断士。ファイナンシャルプランナー（１級ＦＰ技能士・ＣＦＰ認定者）。大橋弘明税理士事務所所長。合同会社ＳＴＡＲＴ　ＵＰ代表社員。港総合会計事務所パートナー。早稲田大学教育学部卒業。地方銀行、会計事務所、税理士法人勤務等を経て独立。現在は中小企業の税務顧問を中心に、起業支援・資金調達支援など経営全般のサポートを行っている。また、よろず支援拠点などの公的相談機関において、「年収の壁」や「パート・アルバイトの税金」をテーマとしたセミナーや相談業務も行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）