内容紹介：インフレの到来、働き方のルール変更、そして生成ＡＩという新たな同僚－－。私たちはいま、大きく変化する時代を生きている。ここで気をつけたいのが「思い込み」だ。人は誰しも思考のクセ、歪みがあり、過去の成功体験や直感に従って間違った判断を下してしまいがちだ。本書はお金、ＡＩ、仕事など、誰もが向き合うテーマを素材に、経済学の観点から思い込みの対策を考える。無理なく、失敗の少ない制度設計とは？
物価の高騰、働き方の変化、そして生成ＡＩの登場―。私たちは時代の転換期を生きている。ここで注意したいのが「思い込み」だ。人は誰しも思考のクセがあり、過去の体験や直感に従って間違った判断をしてしまいがちなのだ。本書はお金、仕事、社会のルールなどとの向き合い方を、経済学の観点から考える。ＡＩは人間の仕事や判断を代替するのか、それとも補完するのか。不確実な時代を生き抜く考え方のコツを探る。
もくじ情報：第一章　お金とリスクの本質―「バランスシート」で思考する（金（ゴールド）投資の罠；金融教育において「中立」は必ずしも適切ではない；日本政府のヘッジファンド戦略―「借金２００％」の勝因とリスク；ガチャガチャはなぜ愛され続けるのか；「ルール」を持ってお金を考える）；第二章　ＡＩと成長の本質―補完か代替か、楽観か悲観か（経済成長に影響する三つのシナリオ；ＡＩの得意な仕事、苦手な仕事；ＣｈａｔＧＰＴがもたらした「見えない価値」；使う人と、使わない人の格差；「知識崩壊」という悪循環；変化する科学の方法；日本企業の生産性と雇用はどうなる？；ＡＩのジレンマ―それは福音か、厄災か）；第三章　技術革新と人間の能力―ＡＩは人間の仕事を奪うのか？（キーエンスとノーベル賞学者が示した「身体性からの解放」；「代替」と「補完」の経済学；「描く人」から「描かせる人」へ―蔦屋重三郎の働き方；生成ＡＩが暴いた、知的労働の本質；人間に残された仕事―判断と責任；若手は誰から学ぶのか；優れた管理職の条件―自己推薦の罠と、経済的意思決定力；優れたリーダーは人間もＡＩもうまく使う；何を学ぶべきかが変わる―学校・企業・個人の適応）；第四章　働き方の呪縛を解く―「貪欲な仕事」、性差、転職（「貪欲な仕事」の正体―長時間働く人ほど優秀だという思い込み；３０年前の技術・家庭科の影響―男は仕事、女は家庭という思い込み；囲い込みか、育成か――競業避止義務の岐路；企業理念で業績は上がるのか）；第五章　「思い込み」を解くナッジ―社会とバイアスの本質（公平で利他的なＡＩと、バイアスにまみれた人間；裁判官でさえ「休憩」や「気温」に左右されるか；「控えてください」はなぜ通じないか―損失回避と現状維持バイアス；科学と政策の間にあるもの―新型コロナが残した課題；ボトルネックは「意識が低い」ではなかった；「伝え方」で差別は変わる―多元的無知の罠；外国人労働と排外主義；人々をよりよい方向に、そっと押す）

大竹　文雄(オオタケ　フミオ)
１９６１年京都府生まれ。８３年京都大学経済学部卒業、８５年大阪大学大学院経済学研究科博士前期課程修了。博士（経済学）。大阪大学社会経済研究所教授、同大学院経済学研究科教授などを経て、２０２１年より大阪大学感染症総合教育研究拠点特任教授。専門は行動経済学、労働経済学。２００５年日経・経済図書文化賞、０５年サントリー学芸賞、０６年日本経済学会・石川賞、０８年日本学士院賞受賞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）