人は、正しさだけでは動けない。頭では分かっているのに、現実の場面になると同じ反応を繰り返してしまう。その理由は、意志の弱さではない。行動の前には感情があり、感情の前には「解釈」がある。４３年にわたり人と組織に向き合ってきた著者が、変われない自分を責める前に見つめるべき“心の巡り”を解き明かす。
もくじ情報：第一部　人は、知識だけでは変われない―行動の前にあるもの（なぜ、正しいことを知っていても行動できないのか；行動の前には感情がある；感情の前には解釈がある）；第二部　解釈は、どこから生まれるのか―四つの入口で見る心の反応（人は同じ出来事を、違う入口から見ている；現実・本質・関係・構造―四つの入口；すれ違いは、性格ではなく解釈の違いから生まれる）；第三部　変われない理由は、自分の中にある―自己理解とストレス反応（自分は、どの入口から世界を見ているのか；強みが裏返ると、人は同じ失敗を繰り返す；ストレス下で現れる、未成熟な反応）；第四部　問いは、解釈を変える―心の巡りカードの役割（問いは、感情ではなく解釈に差し込まれる；カードは、解釈を映す鏡である；自己理解・他者理解・相互理解が行動を変える）；第五部　知識を行動に変える―現場で使う問いの実践（心理的安全性は、解釈を言葉にできる場から生まれる；コンプライアンスを守る力は、違和感を言える関係にある；ｉｆ－ｔｈｅｎで、問いを行動に代える；人は、問いによって変わっていく）

永田　康秋(ナガタ　ヤスアキ)
大学薬学部卒業後、外資系製薬会社（ベーリンガーインゲルハイム、アボット、アッヴィ）にて４３年間勤務。ＭＲからキャリアをスタートし、スペシャルティ事業本部などの本部長を歴任。ドイツで受けたコーチングをきっかけに、自身のコミュニケーションスタイルは「説得する」から「納得してもらう」へと大きく変化。２０２４年末に一念発起し退職。２５年４月８日にシンクロファルマ株式会社を設立。現在、企業向けコーチング・研修・コンサルティングを通じて、営業組織の成果向上や管理職の人材育成、「自己理解・他者理解・相互理解」を深める支援を行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）