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労働問題
出版社名:大月書店
出版年月:2026年9月
ISBN:978-4-272-31056-2
230,6P 20cm
ジョブ型の幻想 能力で分断される労働を紡ぎ直す
黒田兼一/〔ほか〕編
組合員価格 税込
2,772
円
(通常価格 税込 3,080円)
割引率 10%
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内容紹介・もくじなど
「ジョブ型」ではジェンダーや正規・非正規による賃金格差を解消できない。カギは労働組合の規制力の回復にある。
もくじ情報:序章 ジョブ型人事・賃金とは何か;第1章 雇用政策の転換とジョブ型人事制度;第2章 日本企業における人事処遇制度の変遷とジョブ型人事;第3章 日本企業・公務職場のジョブ型人事制度の実態;第4章 欧米における雇用システムの変容と日本的ジョブ型人事制度論の批判的検討;第5章 日本におけるジョブ型人事に直面する労働組合の課題;終章 公正な雇用への展望
「ジョブ型」ではジェンダーや正規・非正規による賃金格差を解消できない。カギは労働組合の規制力の回復にある。
もくじ情報:序章 ジョブ型人事・賃金とは何か;第1章 雇用政策の転換とジョブ型人事制度;第2章 日本企業における人事処遇制度の変遷とジョブ型人事;第3章 日本企業・公務職場のジョブ型人事制度の実態;第4章 欧米における雇用システムの変容と日本的ジョブ型人事制度論の批判的検討;第5章 日本におけるジョブ型人事に直面する労働組合の課題;終章 公正な雇用への展望
著者プロフィール
黒田 兼一(クロダ ケンイチ)
明治大学名誉教授。専門は人事労務管理論
黒田 兼一(クロダ ケンイチ)
明治大学名誉教授。専門は人事労務管理論
もくじ情報:序章 ジョブ型人事・賃金とは何か;第1章 雇用政策の転換とジョブ型人事制度;第2章 日本企業における人事処遇制度の変遷とジョブ型人事;第3章 日本企業・公務職場のジョブ型人事制度の実態;第4章 欧米における雇用システムの変容と日本的ジョブ型人事制度論の批判的検討;第5章 日本におけるジョブ型人事に直面する労働組合の課題;終章 公正な雇用への展望
もくじ情報:序章 ジョブ型人事・賃金とは何か;第1章 雇用政策の転換とジョブ型人事制度;第2章 日本企業における人事処遇制度の変遷とジョブ型人事;第3章 日本企業・公務職場のジョブ型人事制度の実態;第4章 欧米における雇用システムの変容と日本的ジョブ型人事制度論の批判的検討;第5章 日本におけるジョブ型人事に直面する労働組合の課題;終章 公正な雇用への展望