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出版社名:PHP研究所
出版年月:2026年10月
ISBN:978-4-569-86192-0
237P 19cm
世界のエリートが17時になったらやっていること パフォーマンスと稼ぐ力が向上する26の夜習慣
赤平百合/著
 
組合員価格 税込 1,782円
(通常価格 税込 1,980円)
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内容紹介・もくじなど
内容紹介:人生を変えるのは、仕事中ではなく「17時以降」だった! 世界で活躍するビジネスエリートは、仕事が終わったあと何をしているのか。本書では、18年間外資系企業で働き、28歳で日本法人代表に就任した著者が、アメリカ、ヨーロッパ、アジアで出会ったエリートたちの「アフター5」を紹介します。人と会って新たなチャンスを生む、家族との時間を大切にする、アートに触れて感性を磨く、大学院で学ぶ、運動や休息で心身を整える--。彼らに共通するのは、終業後をただの余暇ではなく、「人とのつながり」「学び」「心身」を育てる時間として大切にしていること。会社と自宅を往復するだけの毎日から抜け出し、仕事も人生も豊かに…(続く)
内容紹介:人生を変えるのは、仕事中ではなく「17時以降」だった! 世界で活躍するビジネスエリートは、仕事が終わったあと何をしているのか。本書では、18年間外資系企業で働き、28歳で日本法人代表に就任した著者が、アメリカ、ヨーロッパ、アジアで出会ったエリートたちの「アフター5」を紹介します。人と会って新たなチャンスを生む、家族との時間を大切にする、アートに触れて感性を磨く、大学院で学ぶ、運動や休息で心身を整える--。彼らに共通するのは、終業後をただの余暇ではなく、「人とのつながり」「学び」「心身」を育てる時間として大切にしていること。会社と自宅を往復するだけの毎日から抜け出し、仕事も人生も豊かにするための、新しい時間の使い方を提案する一冊です。◎本書のよみどころ1.アメリカ・ヨーロッパ・アジア、「世界のエリートの夜」を疑似体験できるアメリカでは人と会い、ヨーロッパでは生き方を考え、アジアでは自分を整える。国や文化によって異なるアフター5の実例を豊富に紹介。自分にも取り入れられる習慣が見つかります。2.「17時以降」が、仕事の成果やキャリアにつながる理由がわかる人脈を広げる、学び続ける、心身を整える。世界のエリートは終業後に「社会関係資本」「知的資本」「健康資本」という3つの資本を育てています。その蓄積が、転職や新しい仕事、人生の転機で大きな力になります。3.「もっと頑張れ」ではなく、「自分の時間を取り戻そう」という本本書が目指すのは、終業後まで仕事や自己研鑽に追われることではありません。家族と過ごす、運動する、人に会う、好きなことをする--自分にとって大切なことに時間を使う。その小さな積み重ねによって、会社や肩書に依存せず、自分の人生を自分でつくる力を育てていきます。◎こんな人におすすめ・仕事は頑張っているのに、「このままでいいのだろうか」と感じている人目の前の仕事だけで毎日が終わり、将来のキャリアや人生に漠然とした不安を感じている人に。・帰宅後、ついSNSや動画を見て一日を終えてしまう人「何かしたい」と思いながら、貴重なアフター5をなんとなく過ごしてしまっている人に。・仕事だけでなく、人生そのものをもっと充実させたい人人とのつながり、学び、健康、家族、趣味などを大切にしながら、年齢を重ねても自分らしいキャリアと人生をつくり続けたい人に…(後略)
世界の「終業後」には人生を豊かにするヒントがいっぱい!差がつくのは、仕事でも休日でもなく「終業後の過ごし方」にあった!28歳からシリコンバレー、ドイツなどの外資系大手の社長として見聞きした、すごい休養・教養・人脈構築…
もくじ情報:第1章 アメリカのエリートは、終業後に「人と会う」(ビジネスチャンスは「アフター5」に生まれる―思わぬ仕事、斬新なアイデアが舞い込む“すごい社交場”;相手の「肩書」を見ない―人脈はディナーパーティから ほか);第2章 ヨーロッパのエリートは、終業後に「生き方を考える」(「健康長寿」こそ人生の最優先事項―出張中も「自分の時間」を守るドイツ人;仕事と同じくらい、家族との時間を大切にする―「今日は娘と過ごしたいから帰る」 ほか);第3章 アジアのエリートは、終業後に「自分を整える」(いつもと違うメンバーと食卓を囲む―外食文化が人と人をつなぐ;異業種の責任者同士が集い、高速でビジネスが成立―“エグゼクティブディナー”はリーダーのたしなみ ほか);第4章 二流のビジネスパーソンは、終業後を「なんとなく過ごして」後悔する(SNS、動画配信サービスに夜を奪われる人たち―「有意義な夜」に変えるたった一つの方法;惰性の飲み会には参加しない―目的を果たしたらさっさと帰る ほか);第5章 グローバルエリートは、「夜の3要素」を欠かさない(人とのつながりを育てる―与えられた機会に応えて、次のステージへ;学び続ける―常にアップデートする姿勢 ほか);終章 今日から始める、未来をつくる夜
著者プロフィール
赤平 百合(アカヒラ ユリ)
1981年生まれ、東京都出身。18歳で単身渡米。大学卒業後、ワシントンD.C.で女性専門のソーシャルワーカーとして3年間勤務。その後ビジネスの世界へ転身し、越境力と実行力を武器に、18年にわたり外資SaaS企業の日本市場立ち上げと事業成長を牽引してきたグローバルビジネスリーダー。ノルウェー発米ソフトウェア企業Meltwaterでは日本人第1号社員として入社し、シンガポールに赴任。日本オフィス立ち上げのため帰国し、28歳で日本法人代表取締役に就任。米上場企業HubSpotでは初代日本支社長として法人設立を担い、日本市場の拡大を牽引。その後、日本オラクルにてSaaS教…(続く)
赤平 百合(アカヒラ ユリ)
1981年生まれ、東京都出身。18歳で単身渡米。大学卒業後、ワシントンD.C.で女性専門のソーシャルワーカーとして3年間勤務。その後ビジネスの世界へ転身し、越境力と実行力を武器に、18年にわたり外資SaaS企業の日本市場立ち上げと事業成長を牽引してきたグローバルビジネスリーダー。ノルウェー発米ソフトウェア企業Meltwaterでは日本人第1号社員として入社し、シンガポールに赴任。日本オフィス立ち上げのため帰国し、28歳で日本法人代表取締役に就任。米上場企業HubSpotでは初代日本支社長として法人設立を担い、日本市場の拡大を牽引。その後、日本オラクルにてSaaS教育ビジネスのディレクターとして、日本・韓国・香港・中国・台湾を含む北アジア地域の事業を統括。現在はドイツ発ユニコーン企業、世界No.1従業員体験プラットフォーム(EX)のStaffbaseの日本支社長として、日本市場での事業成長に取り組む(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)