内容紹介：「自分でやった方が速い」と仕事を抱え込んでいませんか？１日５分の「３点メモ術」で、部下が自然と活躍し始めます！部下が思うように育たない。「自分でやった方が速い」と仕事を抱え込んでしまう。会社に言われて１ｏｎ１（面談）はしているものの、「最近どう？」のほかにかける言葉がなく、気まずい時間が流れる……。そんな悩みを抱える管理職の皆さん、大丈夫です。１日たった５分のメモ習慣で、部下は「自ら動く活躍人材」へと変わります。【３点メモ術とは】本書が提案するのは、３００社・５万人を対象とした支援をもとに体系化した、究極にシンプルな「３点メモ術」です。特別なツールは一切不要。手帳・ノート・ＰＣなどに、部下の以下の３つの変化を記録するだけです。１．【持ち味】　個性、才能、知識、技術、情報、アイデア２．【関係性】　上司・同僚との関係性、顧客や社会との距離感３．【調子】　気分、体調、健康、自信、自己効力感この３つの視点から部下を観察することで、目に見える成果だけでなく、隠れた可能性や課題が驚くほど可視化されます。蓄積したメモがあれば、１ｏｎ１での的確な声かけ、最適な仕事の任せ方、一人ひとりに合った成長機会がハッキリと見え、育成の道筋に迷わなくなります。【本書の特長】最大の特長は、業務過多で時間がない現場でも、１日５分から無理なく続けられる「圧倒的な再現性の高さ」です。「これなら自分にもできそう」という具体策だけを凝縮しました。部下が活躍人材になると、マネージャーの未来はこう変わります。●仕事を安心して任せられるようになり、自分の時間に余裕ができる●部下の成長スピードが加速し、チーム全体の生産性が爆発的に上がる●プレイヤー業務から脱却し、管理職本来の「本当にすべき仕事」に集中できる部下の観察に投資した５分は、やがて複利効果を発揮し、あなた自身の成果として何倍にもなって返ってきます。「これからのマネジメント」に悩むすべてのリーダー、必見の一冊です！
メモを１行書くごとに、部下が自然と活躍し始める。スキマ時間で大丈夫！「持ち味×関係性×調子」で部下を観察する、頑張りすぎないメモ習慣で部下と職場が自然と変わる。そして、管理職の“あなた自身”が輝きを取り戻す！こんな人におすすめ！部下が、自発的に動くように育ってほしい。１ｏｎ１で、部下に「最近どう？」とつい聞いてしまう。部下を信頼できずに、仕事を抱え込みがち。
もくじ情報：序章　なぜ「３点メモ術」で、部下が「活躍人材」に変わるのか？；第１章　「なぜこの部下は伸びないんだろう？」を「持ち味×関係性×調子」で解決する；第２章　まずは自分に着目！１日５分の「可視化」を実践・実感；第３章　無意識を可視化する「３点メモ術」で、部下の活躍度がアップする；第４章　３点メモ術の活用―フィードバックは「制度」より「頻度」が大事；第５章　チーム全体で「３つの視点」を共有し、組織の活躍度を向上させる

白井　旬(シライ　ジュン)
活躍人材の研究家／国家資格キャリアコンサルタント。旅行会社、ＩＴ企業、地銀系シンクタンク、経済支援団体を経て、「個人の活躍と事業発展の両立」を２０年にわたり追求。現在は（株）職場のＳＤＧｓ研究所とＮＰＯ法人沖縄人財クラスタ研究会の代表として活動。これまで３００社５万人以上の組織づくり・人材育成に携わり、得た知見を「活躍の方程式（活躍＝持ち味×関係性×調子）」として体系化。その実践ツールとして開発した「明日メモ（３点メモ術）」は、のべ１万人以上が日々実践し、その効果を実感。加えて、管理職のマネジメント研修、若手人材の定着支援、個人の“自分らしい活躍”を引き出すキャリア自律支援にも活用されている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）