内容紹介：リーダーが頑張るほど、チームが消耗していく…そんな悩みを解決して、成果が出る「機嫌のいいチーム」をつくる方法、全公開！
なぜ、チームが疲れているのか？みんな一生懸命に働いているし、能力が足りないわけでもない。だけど、頑張れば頑張るほど、チームは疲弊するばかりで、思ったような成果を出せずにいる…。その原因は、心理的リソースの消耗にあるのかもしれません。心理的リソースとは、「面倒くさいけど、やるぞ！」と奮起する心のエネルギーのこと。そのエネルギーの消耗を防ぎ、いかに増やしていくか、そのエッセンスを一冊にまとめました。
もくじ情報：第１章　心理的リソースとは何か（チームに潜む「消耗のサイン」に気づく　「心理的リソース」というレンズをもつべき理由；心理的リソースは、こうして増えたり減ったりする　「主体的に動けない人」のなかでは、何が起こっているのか？　ほか）；第２章　リーダーが、まず自分を見つめなおす（無自覚に「心理的リソース泥棒」になっていないか？　メンバーの最大の消耗要因は「自分」かもしれない；リーダーは「余裕」をもつ　「苦しい局面」を乗り越えるリーダーの鉄則　ほか）；第３章　個々のメンバーと向き合う（「メンバーが見ている世界」を共に見る　「それは違う」と思ったときに、リーダーが真っ先にやるべきこと；一人ひとりの「個性」に合わせて育てる　常に「フィルター」と「アセット」で個人差を捉える　ほか）；第４章　チームのサイパを上げる（「頑張っているのに成果は出ない」のはなぜか？　隠れたコストを可視化する「サイパ」という考え方；心理的リソースをチームの「共通言語」にする　自然と「チームワーク」を生み出す特効薬　ほか）；第５章　チームの心理的リソースを増やす（「チームの心理的リソース」とは何か？　とんでもない成果を生み出すチームの「秘密」；チームワークを育てるには「投資」が不可欠　「非効率に見える営み」からしか生まれない価値がある　ほか）

櫻本　真理(サクラモト　マリ)
株式会社コーチェット　代表取締役。２００５年に京都大学教育学部を卒業後、モルガン・スタンレー証券、ゴールドマン・サックス証券（株式アナリスト）を経て、２０１４年にオンラインカウンセリングサービスを提供する株式会社ｃｏｔｒｅｅ、２０２０年にリーダー向けメンタルヘルスとチームマネジメント力トレーニングを提供する株式会社コーチェットを設立。２０２２年日経ＷＯＭＡＮ「ウーマン・オブ・ザ・イヤー２０２２」受賞。文部科学省アントレプレナーシップ推進大使。経営する会社を通じて１０万人以上にカウンセリング・コーチング・トレーニングを提供し、２７０社以上のチームづくりに携わってきた。エグゼクティブコーチ、システムコーチ（ＯＲＳＣＣ）。自身の経営経験から生まれる視点と、カウンセリング／コーチング両面でのアプローチが強み（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）