企業へのアンケート調査や事例研究等をもとに日本企業のグループ経営、特にカンパニー制とグループ学習の実態について明らかにする。

本書の内容は大きく２つのパートから構成されている。１つは、「グループ経営とカンパニー制モデル」に関する議論であり、もう１つは、「グループ経営とグループ・ラーニング」に関する検討である。
もくじ情報：第１部　日本企業のグループ経営（グループ経営の本質；グループ経営とカンパニー制；グループ戦略とカンパニー制；グループ組織とカンパニー制　ほか）；第２部　日本企業のグループ学習（グループ学習の本質；グループ学習と知識移転；グループ学習と子会社戦略；グローバル学習と組織文化・組織間文化　ほか）

藤井　耐(フジイ　タエル)
１９４９年静岡県生まれ。明治大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。高千穂商科大学助手、助教授を経て現在、高千穂大学経営学部教授、高千穂大学学長、学校法人高千穂学園理事