今まで日本人には不必要とされていた「責任共有のリーダーシップ理論」を学び、明日からあなたも実践できる。

もくじ情報：第１部　リーダーシップ新旧それぞれの世界（限界に来ているこれまでのリーダーシップ；責任を背負いすぎるリーダー；新しいリーダーシップ；英雄志向の誘惑に打ち克つ）；第２部　責任共有のリーダーシップの三つの要素（責任を共有するチーム；ビジョンの共有化；相互影響によるパワーアップ）；第３部　責任共有の体制を構築する（チーム再構築１：変革を準備する；チーム再構築２：変革を開始し、動きを推進する；チーム再構築３：メンバー同士の相互作用を促す；チーム再構築４；協働の実現）

ブラッドフォード，デビッド・Ｌ．(ブラッドフォード，デビッドＬ．)
米国スタンフォード大学ビジネススクールにおいて組織行動学上級講師。Ｐｈ．Ｄ．（社会心理学、ミシガン大学）。スタンフォード・エグゼクティブ・プログラムでは、リーダーシップ及び影響力の能力開発分野で責任者を務める。これまで、ヒューレットパッカード、シスコシステムズ、フリトレー、リーバイストラウスなど、企業でのコンサルティングの経験を豊富に持つ