もくじ情報：第１章　座談会「健康いきいき職場づくりを目指して」；第２章　健康いきいき職場の条件；第３章　機能する職場をつくる組織開発；第４章　組織を活性化するワーク・エンゲイジメント；第５章　ＡＩを通じて職場の活気を取り戻す；第６章　参加型ワークショップによる健康いきいき職場づくり；第７章　健康いきいき職場認証制度「スターター認証」；第８章　導入事例　人が変われば組織は変わる！

川上　憲人(カワカミ　ノリト)
東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野教授。１９８１年岐阜大学医学部卒業、１９８５年東京大学大学院医学系博士課程（社会医学専攻）単位取得済み退学、その後１９８５年東京大学医学部助手、米国テキサス大学公衆衛生大学院客員研究員、岐阜大学医学部助教授、岡山大学医学部教授を経て、２００６年より現職。専門は職場のメンタルヘルス、地域の精神保健疫学、行動医学。最近の研究テーマは職場のメンタルヘルスの第一次予防の新しい推進枠組み、職場のストレスの評価、健康影響、対策の評価、世界精神保健調査、社会格差と健康