内容紹介：職場での「いじめ」（パワハラ）急増が止まらない。いじめは『そこで暮らしていくしかない人たち』が、自分たちの集団の『同質性』を確認するために、定期的にわずかな差異を持つ人を探しだして叩くという一種の『儀式』」とも指摘されているから、「嫉妬の文化」がはびこる我が国において、とりわけ高等教育機関であるはずの大学という職場においては、「いじめ」（パワハラ）は極めて陰湿なものとなる。本書は、旧帝大の１つである東北大学大学院博士後期課程をわずか２年で修了し博士学位を得た編著者が、就職した小規模私立大学で被った壮絶な「いじめ」（パワハラ）とその「いじめ」（パワハラ）に負けず闘った勇気の記録である。司法制度改革の負の部分も鋭く指摘する。
もくじ情報：第１章　パワハラ裁判（１）大学（学校法人）を被告とした訴訟の記録（原告・被告の主張；双方が提出した主な証拠）；第２章　パワハラ裁判（２）大学教員を被告とした訴訟（第１審）の記録；第３章　パワハラ裁判（３）大学教員を被告（被控訴人）とした訴訟（控訴審）の記録；第４章　このパワハラ裁判の教訓（裁判所について；弁護士について；職場の同僚その他について）；第５章　このパワハラ裁判への意見（本事案への意見）

安達　巧(アダチ　タクミ)
１９６６年生まれ。早稲田大学商学部卒業。東北大学大学院法学研究科博士前期課程私法学専攻修了、修士（法学）。東北大学大学院経済学研究科博士後期課程経営学専攻修了、博士（経済学）。（博士後期課程の在学期間わずか２年“間”で博士学位を取得）神戸大学大学院法学研究科博士後期課程法政策専攻単位修得退学。ＳＢＩ大学院大学経営管理研究科（専門職大学院）教授等を経て、尾道市立大学経済情報学部・同大学院経済情報研究科教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）