内容紹介：アスペルガー症候群の人たちが職場で抱きがちな問題や強みを活用するための方法、自分に合った仕事の見つけ方、職場でのカミングアウトや配慮…。アスペルガー症候群の人の就労について、様々な理論や方策を臨床的に詳解する。アスペルガー症候群の人たちが職場で抱きがちな問題や強みを活用するための方法、自分に合った仕事の見つけ方、職場でのカミングアウトや配慮…。アスペルガー症候群の人の就労について、様々な理論や方策を臨床的に詳解する。
もくじ情報：第１部　アスペルガー症候群の人の考え方入門（職場でよくある問題；不安、怒りなどの感情；職場で強みを活用するには）；第２部　就職と職場定着のためのコーチングの方略（アスペルガー症候群の人に対するコーチング；自分に合った仕事を見つけるには；仕事を得るには；職場への定着；カミングアウトと職場での配慮）

ビソネット，バーバラ(ビソネット，バーバラ)
公認コーチ、フォワード・モーション・コーチング所長。アスペルガー症候群及び非言語性学習障害の成人を対象としたキャリア開発コーチングが専門。雇用主向けの研修とコンサルティングも実施。２０年以上企業に勤務し、出版社のマーケティング・販売担当副社長を辞した後に現職。マサチューセッツ臨床心理大学院で管理職向けのコーチングの準修士号、インスティテュート・フォー・プロフェッショナル・エクセレンス・イン・コーチング（ｉＰＥＣ）でコーチの資格を取得