東日本大震災以後、企業人のボランティア意識が高まりつつある。従来、企業人とボランティアの世界には相当の距離感があったが、企業人の社会貢献意識は確実に高まっている。本書は、その理由を「個人の社会的責任」の「覚醒」に見出し、なぜそれが高まっているのか、行動思考様式はどう変わっていくのか、個人は企業や社会とどう関わっていくのかなど、様々なデータも駆使しながら模索する。
もくじ情報：第１章　企業人の生き方・働き方―会社人間からの脱却；第２章　ワーク・ライフ・バランスとは何か―「仕事と家庭の調和」を越えて；第３章　新たな行動思考様式の誕生―バランスのとれた社会化した自己実現人モデル；第４章　企業人のボランティア活動―現状調査と分析；第５章　企業人の社会貢献意識の高まり―社会を変革する原動力となる可能性；第６章　社会化マネジメントとは何か―社会貢献意識の高まりへの企業の対応；第７章　ＣＳＲのメインストリーム化―企業経営との協働の可能性；第８章　人間は本来社会的であるのか―経済至上主義を越えて；第９章　社会貢献意識の高まりの具現化―ヒト・モノ・カネの動き；終章　個人の社会的責任の自覚と実践―個人と企業と社会の関係性の模索

安齋　徹(アンザイ　トオル)
１９６０年東京都生まれ。１９８４年一橋大学法学部卒業。１９８４年～２０１２年三菱信託銀行株式会社（現三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社）勤務（営業・企画・事務・海外・秘書・人事・研修など様々な業務を経験）。２００９年立教大学大学院２１世紀社会デザイン研究科博士課程前期課程修了、修士（社会デザイン学）。２０１２年群馬県立女子大学国際コミュニケーション学部准教授。２０１５年早稲田大学大学院社会科学研究科博士後期課程修了、博士（学術）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）