誰が何をどこまで対応するの？　本書は、２０１６年４月にスタートした「障害者差別解消法」を　わかりやすく解説するガイド本です。１つの項目を見開き２ページで解説しており　（片ページが解説、片ページが図）スラスラ読めます。これからは、国や都道府県、市区町村だけではなく、民間企業も、障害があることを理由にサービス提供を断ったり、入店を拒否したりすることはできません。「不当な差別的取扱い」は禁止されました。また、筆談や読み上げ等の配慮を求められたら対応する必要がありますし、スロープの設置といった設備などへの対応も、負担になり過ぎない範囲で行うことが求められます。これを「合理的配慮」といいます。また本書では、同法と同じタイミングで施行された　「障害者雇用促進法」についても解説しています。これは、雇用分野の「差別解消法」といえるものです。本書は、「障害者差別解消法」や「障害者雇用促進法」について　成り立ちや法律の内容、具体例などをやさしく解説しています。福祉に携わる方や、福祉資格を取得しようとしている学生さん、そのほか行政や民間企業で対応を考える方や窓口になる方、また、広く一般の方にも読んでいただける内容となっています。

本書は、２０１６年４月に施行された「障害者差別解消法」をわかりやすく解説するガイド本です。また、同法と同じタイミングで改正された「障害者雇用促進法」についても解説しています。
もくじ情報：第１章　これまでの障害者施策をおさらい；第２章　障害者差別解消法ってなんだろう；第３章　もうちょっと具体的に知りたい！；第４章　学校が変わる？；第５章　障害者雇用促進法も知っておきたい；第６章　障害者雇用をもう少し知りたい；第７章　知っておきたい障害の種類

二本柳　覚(ニホンヤナギ　アキラ)
高知県立大学社会福祉学部社会福祉学科助教。修士（福祉マネジメント：日本福祉大学）。日本福祉大学卒業後、精神科病院、精神科クリニック、精神障害者通所授産施設、日本福祉大学社会福祉実習教育研究センターを経て現職。専門は社会福祉専門職養成、ケアマネジメント教育、精神保健福祉。現在は現場で活躍できるソーシャルワーカー養成に関する研究を中心に研究活動を行っている。社会福祉士、精神保健福祉士（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）