組織論は進化する…組織研究の過去・現在・未来という観点から３部で構成し、組織研究の必要性とその歴史、組織の中核概念と諸理論、理論の実践応用と将来の方向性について、数多くの事例を取り入れながら解説する！欧米で人気のテキストを翻訳！
もくじ情報：第１部　組織論とは何か？（なぜ組織論を学ぶのか？；組織論の歴史）；第２部　コアの概念と理論（組織と環境の関係；組織の社会構造；テクノロジー；組織文化；組織の物的構造；組織のパワー（権力）、コントロール（統制）、コンフリクト（対立））；第３部　過去を振り返り、将来を見据える（理論と実践；仮の結論：組織論における将来有望な新しいアイディア）

大月　博司(オオツキ　ヒロシ)
１９５１年東京生まれ。１９７５年早稲田大学商学部卒業。１９８２年早稲田大学大学院商学研究科博士課程後期単位取得退学。北海学園大学経済学部専任講師、その後助教授、教授を経て２００４年から早稲田大学商学学術院教授。その他、ワシントン大学（シアトル）ビジネススクール、デューク大学フクアスクール、カーディア大学ビジネススクールで客員研究員、博士（商学）早稲田大学