上司の仕事は、究極的には“部下によい仕事をしてもらう”こと。部下の仕事へのモチベーションを上げるためには、面談による１対１のコミュニケーションが効果を発揮します。本書では、面談の基礎理論から、基本の進め方、場面・目的別の事例、社内研修のヒントまでを体系的に解説。１回の面談を効果的に行い、その時間や面倒をかける価値のあるものにする１冊！動画視聴・ダウンロードなど、現場での実践に役立つ読者サポートも充実。
もくじ情報：１章　面談の基本―面談は部下を育て、仕事を効率的に進める最大の機会；２章　面談の技術；３章　面談の科学；４章　面談のケーススタディ；５章　まとめ；巻末付録　研修ガイド

吉田　繁夫(ヨシダ　シゲオ)
株式会社エイチ・アール・ディー研究所代表取締役社長、経営コンサルタント。１９５１年東京生まれ。明治大学商学部商学科卒業。１９７４年（株）三愛に入社。同社にて、マーチャンダイザー、ブランド商品部長などを歴任し、商品企画開発、生産、卸売、小売の各事業のほか、ＳＰＡ事業、ＦＣ事業、海外提携事業を担当する。海外事業では同社在籍中、台湾駐在し現地合弁企業において業務経理（事業部長に相当）を担当し、同社の黒字転換を果たした。その後、本社の経営スタッフとして事業力強化、経営理念策定、給与・人事評価制度改訂、ＣＳ（顧客満足）推進、海外ブランド提携、ＦＣ事業化などのプロジェクト・リーダーを務めた。１９９８年に独立、シーズ経営研究所を設立し、現在は同研究所代表として、事業運営コンサルティング、企業研修、講演を中心に活動中。また、２００３年に研修会社（株）イ・プロス設立の副社長に就任。以後、同社事業の拡大のため（株）エイチ・アール・ディー研究所を設立、代表取締役社長を務める