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本 > 経営 > 経営管理 > 労務厚生

出版社名：東京大学出版会
出版年月：2019年1月
ISBN：978-4-13-016121-3
２０８Ｐ　２２ｃｍ

職場における性別ダイバーシティの心理的影響

正木郁太郎／著

組合員価格税込 5,016円
(通常価格税込 5,280円)
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内容紹介・もくじなど

もくじ情報：第１章　日本の性別ダイバーシティに関する課題；第２章　「ダイバーシティ」とは何か―その定義と分析；第３章　性別ダイバーシティに適した組織とは；第４章　実証研究の方法―企業間の比較と共通点・相違点；第５章　ダイバーシティと「日本的職務特性」の相性；第６章　ダイバーシティと組織風土の相性；第７章　日本型「ダイバーシティ・マネジメント」に向けて

著者プロフィール

正木　郁太郎(マサキ　イクタロウ)
２０１２年東京大学文学部行動文化学科卒業。２０１７年東京大学大学院人文社会系研究科博士後期課程修了、博士（社会心理学）。現在、東京大学大学総合研合教育研究センター特任研究員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

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