いまや「労務管理」は、コンプライアンス（法令遵守）への取り組みが活発な大企業だけでなく、従業員が数名の会社であっても見過ごせない経営課題です。会社や労務管理の担当者が、「従業員が働きやすい職場」をつくることができれば、労務問題、労働紛争、企業のイメージダウン、採用難なども回避できます。本書は、はじめて労務管理を任された新人でも無理なく仕事が遂行できるように、現場に即した実務を学べる構成になっています。
もくじ情報：募集・採用・労働契約；人事異動；労働時間・休日；休暇；妊娠・出産・育児・介護；賃金；休職・復職；解雇；退職；懲戒；安全衛生・災害補償；多様な働き方；労働基準監督署の調査・労働紛争解決・就業規則

堀下　和紀(ホリシタ　カズノリ)
堀下社会保険労務士事務所代表。エナジャイズコンサルティング株式会社代表取締役。株式会社ヒューマンリソース研究所代表取締役。慶應義塾大学商学部卒業後、明治安田生命保険相互会社、エッカ石油株式会社を経て、２００５年社会保険労務士事務所開業。現在従業員約３０名。労働紛争問題解決の第一人者（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）