組織を構成するメンバーのマネジメントを考えるミクロの視点。外部環境との関係性から構造や戦略を考えるマクロの視点。双方の基本をバランスよく学ぶ。
もくじ情報：第１部　組織の基本を理解する（組織とは何か；組織の基礎理論；組織構造と組織デザイン）；第２部　内部組織のマネジメント（組織におけるモチベーション；集団力学（グループ・ダイナミクス）；組織の意思決定　ほか）；第３部　組織内外のダイナミクス―うごめいている組織（組織構造のダイナミクス；組織間関係；組織変革の捉え方　ほか）

安藤　史江(アンドウ　フミエ)
南山大学経営学部教授。博士（経済学、東京大学）。東京大学大学院経済学研究科博士課程単位取得退学。南山大学経営学部専任講師、同大学院ビジネス研究科准教授、教授を経て現職。専門は、経営組織論、組織学習論、組織変革論。主要著書・論文等に「組織学習と組織内地図の形成」（１９９８年、『組織科学』、第１５回組織学会高宮賞（論文部門）受賞）、「ケア責任を負った女性の就業継続・育成のための組織変革マネジメント」（２０１７年、公益社団法人全日本能率連盟主催第６９回全国能率大会経済産業省経済産業政策局長賞受賞）等がある