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企業・組織論一般
出版社名:東洋経済新報社
出版年月:2021年4月
ISBN:978-4-492-53434-2
457,13P 22cm
株式会社規範のコペルニクス的転回 脱・株主ファーストの生存戦略
コリン・メイヤー/著 宮島英昭/監訳 清水真人/訳 河西卓弥/訳
組合員価格 税込
5,225
円
(通常価格 税込 5,500円)
割引率 5%
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内容紹介・もくじなど
内容紹介:株主利益最大化が企業と地球を破壊する。オックスフォード教授が描く格差、貧困、環境にやさしい、次世代に遺したい株式会社の作り方
世界トップクラスのビジネススクール教授による次世代のための宣言の書。環境、格差、倫理、信頼、社会…分断をなくすための革命的な企業論。
もくじ情報:株式会社を使って社会の課題を解決する;第1部 株式会社制度の再構築;第2部 起源―人生をより良いものにする努力;第3部 実務―啓発的な株式会社に必要なこと;第4部 政策―中核としてのコミットメント;第5部 パートナーシップ―あるべき株式会社のための持続的な関係;展望―七番目の時代の株式会社に向けて
内容紹介:株主利益最大化が企業と地球を破壊する。オックスフォード教授が描く格差、貧困、環境にやさしい、次世代に遺したい株式会社の作り方
世界トップクラスのビジネススクール教授による次世代のための宣言の書。環境、格差、倫理、信頼、社会…分断をなくすための革命的な企業論。
もくじ情報:株式会社を使って社会の課題を解決する;第1部 株式会社制度の再構築;第2部 起源―人生をより良いものにする努力;第3部 実務―啓発的な株式会社に必要なこと;第4部 政策―中核としてのコミットメント;第5部 パートナーシップ―あるべき株式会社のための持続的な関係;展望―七番目の時代の株式会社に向けて
著者プロフィール
メイヤー,コリン(メイヤー,コリン)
オックスフォード大学サイード経営大学院(ビジネススクール)ピーター・ムーア経営学教授。1953年生まれ。オックスフォード大学卒業、同大学経済学博士。ロンドン・シティ大学教授等を経て、94年より現職。2006~11年まで同大学院長を務めた。同大学ワダムカレッジフェロー、セントアンズカレッジ名誉フェロー。金融論のトップジャーナルの編集委員を務める一方、ヨーロッパ経済政策研究センター(CEPR)フェロー、ヨーロッパ・コーポレートガバナンス研究所(ECGI)フェロー、ハーバード大学ハークネスフェロー、イングランド銀行ホーブロン‐ノーマンフェロー、ブリュッセル大学ソ…(
続く
)
メイヤー,コリン(メイヤー,コリン)
オックスフォード大学サイード経営大学院(ビジネススクール)ピーター・ムーア経営学教授。1953年生まれ。オックスフォード大学卒業、同大学経済学博士。ロンドン・シティ大学教授等を経て、94年より現職。2006~11年まで同大学院長を務めた。同大学ワダムカレッジフェロー、セントアンズカレッジ名誉フェロー。金融論のトップジャーナルの編集委員を務める一方、ヨーロッパ経済政策研究センター(CEPR)フェロー、ヨーロッパ・コーポレートガバナンス研究所(ECGI)フェロー、ハーバード大学ハークネスフェロー、イングランド銀行ホーブロン‐ノーマンフェロー、ブリュッセル大学ソルベイビジネススクール客員教授などを歴任。ブリティッシュ・アカデミー「企業の未来」リサーチプログラムのアカデミック代表として、企業と社会の関係の変遷について研究している。こうした活動により、2017年、大英帝国勲章CBE(Commander of the Order of the British Empire)を与えられた
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世界トップクラスのビジネススクール教授による次世代のための宣言の書。環境、格差、倫理、信頼、社会…分断をなくすための革命的な企業論。
もくじ情報:株式会社を使って社会の課題を解決する;第1部 株式会社制度の再構築;第2部 起源―人生をより良いものにする努力;第3部 実務―啓発的な株式会社に必要なこと;第4部 政策―中核としてのコミットメント;第5部 パートナーシップ―あるべき株式会社のための持続的な関係;展望―七番目の時代の株式会社に向けて
世界トップクラスのビジネススクール教授による次世代のための宣言の書。環境、格差、倫理、信頼、社会…分断をなくすための革命的な企業論。
もくじ情報:株式会社を使って社会の課題を解決する;第1部 株式会社制度の再構築;第2部 起源―人生をより良いものにする努力;第3部 実務―啓発的な株式会社に必要なこと;第4部 政策―中核としてのコミットメント;第5部 パートナーシップ―あるべき株式会社のための持続的な関係;展望―七番目の時代の株式会社に向けて