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労務厚生
出版社名:三修社
出版年月:2021年10月
ISBN:978-4-384-04877-3
255P 21cm
図解労務管理の基本と実務がわかる事典
森島大吾/監修
組合員価格 税込
1,881
円
(通常価格 税込 1,980円)
割引率 5%
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内容紹介・もくじなど
採用、労働時間、賃金、休日・休暇、解雇など基本事項を網羅。パート、外国人雇用、派遣、業務委託まで解説。「パートタイム・有期雇用労働法」「高年齢者雇用安定法」「育児介護休業法」「パワハラ防止法」など最新の法改正に対応。
もくじ情報:第1章 労働法の基本;第2章 労働契約・さまざまな雇用形態をめぐるルール;第3章 労働時間をめぐるルール;第4章 賃金をめぐるルール;第5章 休日・休暇・休業をめぐるルール;第6章 在宅勤務・副業などの新しい働き方;第7章 退職・解雇をめぐるルール;第8章 職場の安全衛生をめぐるルール;第9章 その他知っておきたい実務ポイント
採用、労働時間、賃金、休日・休暇、解雇など基本事項を網羅。パート、外国人雇用、派遣、業務委託まで解説。「パートタイム・有期雇用労働法」「高年齢者雇用安定法」「育児介護休業法」「パワハラ防止法」など最新の法改正に対応。
もくじ情報:第1章 労働法の基本;第2章 労働契約・さまざまな雇用形態をめぐるルール;第3章 労働時間をめぐるルール;第4章 賃金をめぐるルール;第5章 休日・休暇・休業をめぐるルール;第6章 在宅勤務・副業などの新しい働き方;第7章 退職・解雇をめぐるルール;第8章 職場の安全衛生をめぐるルール;第9章 その他知っておきたい実務ポイント
著者プロフィール
森島 大吾(モリシマ ダイゴ)
1986年生まれ。三重県出身。社会保険労務士、中小企業診断士。三重大学大学院卒業。観光業で人事労務に従事後、介護施設で人事労務から経営企画、経理まで幅広い業務に従事する。2020年1月に「いちい経営事務所」を開設。ネガティブな感情をポジティブな感情に動かす『感動サービス』の提供を行っている。人事労務から経理まで多岐にわたる業務に従事していた経験と中小企業診断士の知識を活かして、給与計算代行や労働保険・社会保険の手続き代行だけでなく、経営戦略に寄与する人事戦略・労務戦略の立案も行い、ヒト・モノ・カネの最大化に向けたサポートをしている(本データはこの書籍が刊行された…(
続く
)
森島 大吾(モリシマ ダイゴ)
1986年生まれ。三重県出身。社会保険労務士、中小企業診断士。三重大学大学院卒業。観光業で人事労務に従事後、介護施設で人事労務から経営企画、経理まで幅広い業務に従事する。2020年1月に「いちい経営事務所」を開設。ネガティブな感情をポジティブな感情に動かす『感動サービス』の提供を行っている。人事労務から経理まで多岐にわたる業務に従事していた経験と中小企業診断士の知識を活かして、給与計算代行や労働保険・社会保険の手続き代行だけでなく、経営戦略に寄与する人事戦略・労務戦略の立案も行い、ヒト・モノ・カネの最大化に向けたサポートをしている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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もくじ情報:第1章 労働法の基本;第2章 労働契約・さまざまな雇用形態をめぐるルール;第3章 労働時間をめぐるルール;第4章 賃金をめぐるルール;第5章 休日・休暇・休業をめぐるルール;第6章 在宅勤務・副業などの新しい働き方;第7章 退職・解雇をめぐるルール;第8章 職場の安全衛生をめぐるルール;第9章 その他知っておきたい実務ポイント
もくじ情報:第1章 労働法の基本;第2章 労働契約・さまざまな雇用形態をめぐるルール;第3章 労働時間をめぐるルール;第4章 賃金をめぐるルール;第5章 休日・休暇・休業をめぐるルール;第6章 在宅勤務・副業などの新しい働き方;第7章 退職・解雇をめぐるルール;第8章 職場の安全衛生をめぐるルール;第9章 その他知っておきたい実務ポイント