解雇の金銭解決制度というのは、どのような順序で、またどのような点に目配りをしながら議論すべきであるのか。制度導入をめぐる議論全体の“見取り図”を、主にドイツ法との比較検討から提示することを試みた１冊です。
もくじ情報：第１章　日本における政策・議論動向（序説；第一期：１９７５年～２０００年代初頭　ほか）；第２章　解雇規制の国際比較（序説；欧州諸国　ほか）；第３章　ドイツ法における解雇の金銭解決（検討の順序；解雇規制の基本構造　ほか）；第４章　比較法的考察（解雇規制の基礎と構造；解雇の金銭解決制度をめぐる基礎理論　ほか）

山本　陽大(ヤマモト　ヨウタ)
１９８５年１１月兵庫県宝塚市生まれ。２００７年３月同志社大学法学部退学。２００９年３月同志社大学大学院法学研究科博士課程（前期課程）修了。２０１２年４月～労働政策研究・研修機構研究員（労働法）。２０１５年９月同志社大学大学院法学研究科博士課程（後期課程）満期退学。現在、労働政策研究・研修機構副主任研究員（労働法）・博士（法学）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）