ＩＰＯ審査に応じた労務監査項目を抽出・設定。ショートレビュー（事前調査）としての経営労務診断の推奨。ＴＯＫＹＯ　ＰＲＯ　Ｍａｒｋｅｔの上場時における労務審査項目を紹介。ＩＰＯの労務監査の契約書、労務監査報告書のひな型を掲載。上場した企業がプライム市場上場を目指す場合、本書で紹介する「経営労務診断」を受診し、「経営労務診断適合企業」の認証を受けることで、サステナビリティへの取組みが進んでいる企業として評価されうる！
もくじ情報：第１章　労務監査とは（会計監査とは；労務監査とは；労務監査における契約）；第２章　ショートレビュー（事前調査）としての経営労務診断（労務管理に関する調査事項；組織体制に関する確認項目；労務管理等に関する数値情報）；第３章　労務監査の実務（監査項目と監査意見の表明；追加監査項目；労務監査結果の報告）

野中　健次(ノナカ　ケンジ)
特定社会保険労務士、Ｍ＆Ａシニアエキスパート、日本労働法学会会員。社会保険労務士法人野中事務所代表社員。一般社団法人東京事業主協会代表理事。株式会社野中ビジネスコンサルティング代表取締役。１９６５年生まれ。青山学院大学卒業、同大学院法学研究科修士課程修了。日興證券（現ＳＭＢＣ日興証券）、東京事業主協会（現一般社団法人東京事業主協会）を経て、平成６年東京で開業（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）