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経営組織論
出版社名:ナカニシヤ出版
出版年月:2022年3月
ISBN:978-4-7795-1619-1
202P 19cm
組織マネジメントの社会哲学 ビジネスにおける合理性を問い直す
中村隆文/著
組合員価格 税込
2,090
円
(通常価格 税込 2,200円)
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内容紹介・もくじなど
社会哲学が職場を変える!「正しい合理化」のためにはまず「合理性の認識」のアップデートが不可欠です!気鋭の哲学者が書く、「共によく働ける場」をつくるための必読書。
もくじ情報:第1部 一緒に頑張るためには?(協働の難しさ;分かり合うためには ほか);第2部 組織内での意思決定(みんなで話せばうまくいく?;憶測の排除 ほか);第3部 管理体制―経営陣と現場(より良き管理体制とは?;管理する側が「理解」すべきこと ほか);第4部 信頼ある企業(フェアにもうける;合理的というのは道徳的? ほか)
社会哲学が職場を変える!「正しい合理化」のためにはまず「合理性の認識」のアップデートが不可欠です!気鋭の哲学者が書く、「共によく働ける場」をつくるための必読書。
もくじ情報:第1部 一緒に頑張るためには?(協働の難しさ;分かり合うためには ほか);第2部 組織内での意思決定(みんなで話せばうまくいく?;憶測の排除 ほか);第3部 管理体制―経営陣と現場(より良き管理体制とは?;管理する側が「理解」すべきこと ほか);第4部 信頼ある企業(フェアにもうける;合理的というのは道徳的? ほか)
著者プロフィール
中村 隆文(ナカムラ タカフミ)
長崎県出身。博士(文学)。2020年より神奈川大学国際日本学部教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
中村 隆文(ナカムラ タカフミ)
長崎県出身。博士(文学)。2020年より神奈川大学国際日本学部教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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もくじ情報:第1部 一緒に頑張るためには?(協働の難しさ;分かり合うためには ほか);第2部 組織内での意思決定(みんなで話せばうまくいく?;憶測の排除 ほか);第3部 管理体制―経営陣と現場(より良き管理体制とは?;管理する側が「理解」すべきこと ほか);第4部 信頼ある企業(フェアにもうける;合理的というのは道徳的? ほか)
もくじ情報:第1部 一緒に頑張るためには?(協働の難しさ;分かり合うためには ほか);第2部 組織内での意思決定(みんなで話せばうまくいく?;憶測の排除 ほか);第3部 管理体制―経営陣と現場(より良き管理体制とは?;管理する側が「理解」すべきこと ほか);第4部 信頼ある企業(フェアにもうける;合理的というのは道徳的? ほか)