内容紹介：休職してもビジネスの現場を生き抜くために、本当に使えるガイドブック　●復職成功率９割を誇る著者による、ビジネスマンのための「うつ抜け」マニュアル　●3人に1人がメンタルに不調を抱える現在、休職について知っておくべきこととは？　●従業員のメンタル問題に悩む人事労務担当者・マネージャー・経営者も必読！　→→→著者は、日本で5％しかいない“精神科”産業医で、精神科医として自身のクリニックで患者に寄り添う傍ら、大手企業をはじめ産業医として復職成功率９割の実績を誇る。メンタルダウンしてもまた働き出すために。ビジネスの最前線で休職者のサポートを続けている著者が、すべての働く人にどうしても伝えたいメッセージ！　▼例えば、こんなギモンに答えています！「どういうタイプが休職しやすい？」「休職するかしないかの判断基準は？」「休職中って収入はどうなるの？」「休職したらキャリアに影響が出る？」
知っていれば怖くない！大休職時代を生き残るための３２の提言。
もくじ情報：データが示す経営戦略としてのメンタルヘルス対策；１章　なぜメンタルダウンするのか？；２章　はじめての心療内科；３章　いざ休職するとなったら；４章　休職中の過ごし方；５章　復職するために必要なもの；６章　職場定着の定義

加藤　高裕(カトウ　タカヒロ)
浜松町メンタルクリニック院長・医学博士・産業医・精神科医。自身のクリニックでビジネスマンをはじめとした多くの患者の診療を行う傍ら、大手企業を中心に産業医も務める。担当企業で多数の休職・復職の支援を行い、復職後の定着率は９割を超え、面談した従業員から厚い信頼を得ている。医療的な助言のみならず、健康経営の推進や福利厚生の拡充まで、企業に対してビジネスの現場に即した幅広いメンタルヘルスケアの提言を続けている