内容紹介：怒りの渦中にこそ　新しい対話が生まれる　旧ソ連諸国の民族紛争、日本企業におけるジェンダー格差、職場の人間関係……。自分と相手の奥底にある感情に耳を傾け、あらゆる対立の場に変容をもたらす「ワールドワーク」の実践書。世界のリーダー／ファシリテーターから支持される名著、完訳復刊！
民族紛争、ジェンダー格差、職場の人間関係…あらゆる対立の場に変容をもたらすアプローチ。世界のリーダー／ファシリテーターから支持される名著、完訳復刊。
もくじ情報：第１部　人間の内側から見る対立の歴史（炎―自由の代価；集団―きわめて困難な試練を与える教師；ランク―ダブルシグナル；人間関係におけるパワーと偏見；復讐と文化の変容　ほか）；第２部　変化を起こすエルダーシップ（「激流」について歌う；誰がお金を持っているのか？；エルダーのメタスキル；暴力や怒りと向き合う；戦争状態に関する、テクニックとタオ　ほか）

ミンデル，アーノルド(ミンデル，アーノルド)
プロセスワーク、ワールドワークの創始者。マサチューセッツ工科大学大学院修士課程終了（論理物理学）、ユニオン大学院Ｐｈ．Ｄ．（臨床心理学）。ユング心理学、老荘思想、量子力学、コミュニケーション理論、市民社会運動などの知恵をもとに個人と集団の葛藤・対立を扱うプロセスワークを開発。世界中の社会・政治リーダーやファシリテーターの自己変容を支援している