内容紹介：３０年もの間、賃金が上がっていない日本において、企業は「社員の給与の上げ方」を忘れてしまった。そんな日本企業の経営者、マネジャーに対して、「商品・サービスを高く売り、利益を最大化する方法」と「社員の生産性・創造性を上げ、稼げる人材にする方法」「事業の利益率と成長性を高め、高収益で価値の高い企業にする方法」を教えます。
３０年間、給与水準の上がらない日本で、劇的に賃上げを続けてきた会社は何を考えているのか？キーエンスの付加価値経営から学んだ、稼ぐ人と儲かる組織のつくり方。
もくじ情報：第１章　経営者と社員で「高収益」「高給与」を目指す；第２章　なぜ給与が上がらないのか？；第３章　高給与を目指す働きかた；第４章　社員の価値最大化と報酬戦略；第５章　すべての人が「会社の価値向上」にかかわる組織へ；第６章　諦めずに、今すぐ始めよう

田尻　望(タジリ　ノゾム)
株式会社カクシン代表取締役ＣＥＯ。京都府京都市生まれ（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）