これからリーダーになる人へ。新人リーダー・リホの１年、春夏秋冬・成長記！
もくじ情報：プロローグ　自身のリーダー業務の見直し；第１話　春　モンダイ・悩み勃発１　リーダーシップ；第２話　春　モンダイ・悩み勃発２　“音”の管理；第３話　春　モンダイ・悩み勃発３　タイムマネジメント；第４話　夏　モンダイ・悩み勃発４　スタッフ教育；第５話　夏　モンダイ・悩み勃発５　アサーティブ・コミュニケーション；第６話　夏　モンダイ・悩み勃発６　クレーム対応；第７話　秋　モンダイ・悩み勃発７　メンタルヘルス；第８話　秋　モンダイ・悩み勃発８　チームづくり；第９話　秋　モンダイ・悩み勃発９　リフレーミング；第１０話　冬　モンダイ・悩み勃発１０　後輩への指摘・指導；第１１話　冬　モンダイ・悩み勃発１１　アンガーマネジメント；第１２話　冬　モンダイ・悩み勃発１２　キャリアデザイン；エピローグ　リーダー・リホ、これからに向けて

太田　加世(オオタ　カヨ)
看護管理者・次世代看護管理者を支援するＣ‐ＦＥＮ（Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ　Ｆｉｒｍ　ｆｏｒ　Ｅｘｃｅｌｌｅｎｔ　Ｎｕｒｓｅｓ：シーフェン）代表。大学在学中に看護専門学校に入学して看護師資格を取得し、脳神経外科、内科等に勤務。千葉大学大学院看護学研究科博士前期課程を修了後、日本看護協会広報部、政策企画部、聖路加看護大学（現：聖路加国際大学）看護管理学助手として勤務、全国各地の看護協会等で看護管理者向けの研修を行ってきた。現在は自らの輝きを信じ切る力を養う自己修養法「わもん」の講座を全国で開催している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）