内容紹介：「よかれと思って」は通じない！なんでもハラスメントになりうる時代にリーダーが絶対に知っておくべき３３のパワハラ境界線８０以上の事例で気になるグレーゾーンを徹底解説！
よけいなひとこと、ちょっと待った！「パワハラ」と「指導」の線引きがよくわかる！労務に強い弁護士が教えるパワハラ予防・対策の決定版。
もくじ情報：はじめに　「パワハラ上司になりたくない」あなたへ；第１章　熱の入りすぎた指導、キケンです！；第２章　バカにする、無視する…その言動、一発アウト！；第３章　残業、土日出勤、有休…部下の働き方に配慮してる？；第４章　異動させる、退職を促す…どこまで許される？；第５章　同僚、部下、顧客…その他のハラスメント；おわりに　「ハラスメント」をお化けのように怖がる必要はない

梅澤　康二(ウメザワ　コウジ)
弁護士法人プラム綜合法律事務所代表、弁護士（第二東京弁護士会会員）。２００６年司法試験（旧試験）合格、２００７年東京大学法学部卒業、２００８年最高裁判所司法研修所修了、２００８年アンダーソン・毛利・友常法律事務所入所、２０１４年同事務所退所、同年プラム綜合法律事務所設立。主な業務分野は、労務全般の対応（労働事件、労使トラブル、組合対応、規程の作成・整備、各種セミナーの実施、その他企業内の労務リスクの分析と検討）、紛争等の対応（訴訟・労働審判・民事調停等の法的手続及びクレーム・協議、交渉等の非法的手続）、その他の企業法務全般の相談など